Fallmanager (m/w/d)

Die Lebenshilfe Gifhorn ist am 1. September 1963 von Eltern, Betroffenen, Vertretern aus Politik und Verwaltung und engagierten Mitbürgern gegründet worden. Die Lebenshilfe ist seit mehr als 57 Jahren Träger von Einrichtungen für aktuell über 1.300 Menschen mit Beeinträchtigung im Landkreis Gifhorn. Das Unternehmen bietet an 20 Standorten Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in den Fachbereichen „Assistenz für Erwachsene“, „Teilhabe am Arbeitsleben“ und „Kinder & Jugendliche“ mit ca. 450 Mitarbeitenden an.

Wir suchen Sozialarbeiter

oder Sozialpädagogen als

Fallmanager (m/w/d)

die Menschen in ihrem eigenen Wohnraum mit dem Ziel der Selbstbestimmung fördern.

30,00 - 35,00 Std./Woche | Assistenz beim Wohnen (AbW) in Gifhorn | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Deine Mission

Im Rahmen der langfristigen Neuausrichtung der Lebenshilfe zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes, suchen wir nach Talenten für die Förderung von Selbstbestimmung und Gleichberechtigung der Menschen mit Beeinträchtigungen in unserem Ambulant betreutes Wohnen.

Deine Challenge

Mit Herz, Leidenschaft, Kreativität und Einfallsreichtum begleitest Du uns auf diesem spannenden Weg.

Dein Aufgabenfeld

Organisation der Kundenbetreuung

Zusammenarbeit mit dem Leistungsträger in Form von Zielplangesprächen und Berichten

Assistenz und Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in der eigenständigen Lebensplanung

Umsetzung von Zielvereinbarungen

Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit

Umsetzung und Einhalten des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements

Deine Kompetenzen und persönlichen Stärken

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs (Bachelor, Diplom oder Master)!

Den Willen zur Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung!

Reflektiertes Arbeiten!

Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit!

Führerschein Klasse B!

Benefits für Mitarbeiter

Sehr gute, tarifliche Bezahlung

Eingruppierung (je nach Qualifikation): S 12 TVÖD-SuE*

Zusätzliche monatliche Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage mit Option auf Umwandlung in Freizeit

Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung

Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben

Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr

Gleiche Bezahlung bei gleichen Tätigkeiten (Equal Pay)

Förderung von Talenten im Rahmen unseres systematischen Talentmanagements (u.a. im Rahmen von bundesweiten Fort- und Weiterbildungen)

Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Altersversorgung

Eine abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeit

Ein motiviertes und engagiertes Team

Bundesweite Nutzung aller Sportangebote von Hansefit zum minimalen Tarif

Eine befristete Stelle (Abwesenheitsvertretung)

Du willst Deine Expertise gerne für die Selbstbestimmung und Gleichberechtigung von Menschen mit Beeinträchtigung einsetzen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 31.08.2026 unter der Kennziffer 43-26-08-13 an: [email protected]

Sprich mit Jennifer Förster (unter Tel. 05371-892111), um weitere Informationen zu erhalten.

Wir sind darüber hinaus Einsatzstelle des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ).

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

• Hinweise zur Entgelttransparenz

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA Sozial- und Erziehungsdienst). Die konkrete Einstufung richtet sich nach Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung und den tariflichen Regelungen. Gleiche oder gleichwertige Tätigkeiten werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität gleich vergütet.

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.