Flexible Logistikfachkraft (m/w/d)

Vollzeit / unbefristet

Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich

Arbeitsort: Halver / Sauerland

Interessante Vergütung und Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle & langfristige Personalplanung

Weiterbildung- & Aufstiegsmöglichkeiten

Kurzprofil des Stellenangebots

Als flexible Logistikfachkraft unterstützen Sie unser Team im Logistikzentrum vor Ort. Neben den alltäglichen Aufgaben, wie Kommissionieren, Be- und Entladen von ankommenden Fahrzeugen, brauchen wir Sie als Vertretung unserer Fahrer. Sie übernehmen bei Bedarf, Fahrten im regionalen Nahverkehr und sorgen so dafür, dass unsere Kunden termingerecht beliefert werden.

Ihre zukünftigen Aufgaben im Überblick

Vertretung unserer Fahrer (Actros mit Tandem Anhänger, 12 Tonner oder Kleintransporter)

Auslieferungen im regionalen Nahverkehr

Kommunikation & Organisation des Ablaufs mit dem Kunden am Abladeort

Unterstützung im Logistikzentrum Halver

Kommissionieren

Be- und Entladen von Fahrzeugen

Staplertätigkeiten

Diese Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse müssen Sie mitbringen

Flurfördermittelschein / Staplerschein

Führerschein mit CE inklusive der Module (wünschenswert)

Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

Teamfähig

Flexibel

Wer wir sind

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das seit den 1960er Jahren im Bereich der Kunststofftechnik arbeitet. Durch eine eigene Entwicklungs- und Konstruktionsabteilung, einen eigenen Werkzeugbau sowie die Möglichkeiten der Montage von einzelnen Artikeln bis hin zu komplexen Baugruppen, haben wir uns als Systemlieferant bei unseren Kunden etabliert. Unter anderem produzieren wir für namhafte Unternehmen wie Hörmann, Miele, Jung, Dornbracht und Kostal.

Durch langjährige und beständige Investitionen in die Digitalisierung unseres Maschinenparks, neue Software sowie die entsprechenden Prozesse sind wir einer der Vorreiter beim Thema Industrie 4.0. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen diese moderne Firmenkultur, die sich insbesondere durch einfachere Prozesse, einen schnellen Austausch und langfristige Perspektiven auszeichnet.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist es uns wichtig, Moderne und Tradition zu vereinen. Neben dem technologischen Fortschritt stellen wir den Menschen in den Vordergrund. Ein Zugehörigkeitsgefühl und Zusammenhalt sind bei uns nicht nur Phrasen, sondern werden gelebt. Durch die partnerschaftliche Zusammenarbeit unter unseren Mitarbeitern ist das entstanden, was alle die „Mayweg-Familie“ nennen.

Was wir Ihnen bieten: Unsere Leistungen

Vergütung und Zusatzleistungen

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiterrinnen und Mitarbeiter den wesentlichen Teil zu unserem Unternehmenserfolg leisten. Unsere Wertschätzung umfasst neben einer attraktiven Vergütung ein umfangreiches Paket an Zusatzleistungen:

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss zur Arbeitsstelle

Zuschuss für Kindergartenbeiträge

Anlassbezogene Zuwendungen

Vergünstigungen bei Fitness- und Freizeitangeboten

Ein attraktives Prämiensystem

Arbeitszeit und -Planung

Wir möchten, dass Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance haben sowie Familie und Beruf besser „unter einen Hut“ bekommen. Deshalb setzen wir, im Rahmen unserer Möglichkeiten, auf flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle sowie eine langfristige Personalplanung bei Schichtarbeit.

Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten

Wir legen nicht nur Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterrinnen und Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben, sondern die Ihnen übertragenen Aufgaben bestmöglich erledigen können. Deshalb fördern wir Sie mit individuellen Weiterbildungen und Schulungen und geben Ihnen bei entsprechender Motivation auch angemessene Aufstiegsmöglichkeiten.

So bewerben Sie sich bei uns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte lassen Sie uns diese digital (per E-Mail oder mittels des Kontaktformulars) zukommen. Neben Ihrem Lebenslauf und Nachweisen Ihrer Qualifikationen (Zeugnisse, Zertifikate o. ä.) bitten wir Sie um ein Kurzschreiben zu Ihrer Motivation. Hilfreich sind für uns Informationen zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin in unser Unternehmen.

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen in der entsprechenden Fachabteilung, geben wir Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung. Sollten wir nicht zueinander passen, bekommen Sie auf jeden Fall eine entsprechende Information von uns. Rückfragen können Sie jederzeit gerne per E-Mail oder auch telefonisch stellen.

Ihre Ansprechparterin bei der Mayweg GmbH

Frau Julia Bangert

E-Mail: [email protected]

Tel.: 02353/ 9188-0