Flottenmanager (m/w/d)

Einleitung

Lidl-Trek vereint zwei starke Marken mit einer gemeinsamen Vision: Wir wollen das beste Radsportteam der Welt werden und gleichzeitig Menschen weltweit dazu inspirieren, mehr Zeit auf dem Fahrrad zu verbringen und einen gesunden Lebensstil zu führen.

Deine Aufgaben

Als Flottenmanager (m/w/d) bist du der organisatorische Dreh- und Angelpunkt und sorgst dafür, dass unsere Fahrzeuge sicher, perfekt ausgestattet und pünktlich durch ganz Europa rollen.
…konkret heißt das:

• Operative Flotteneinsatzplanung sowie langfristige strategische Flottenplanung inklusive der detaillierten Spezifizierung von Neuanschaffungen
• Verwaltung und Instandhaltung der gesamten Fahrzeugflotte, inklusive Terminierung von Inspektionen, Reparaturen und Fahrzeugfolierungen
• Steuerung der Fahrzeugausstattung mit Spezialtechnik in direkter Abstimmung mit externen Dienstleistern
• Abwicklung länderübergreifender Logistikprozesse, insbesondere die Vorbereitung von Zolldokumenten (ATA Carnets) und das Handling von Mautgebühren und Strafzetteln
• Zentrales Management von Führerscheinkontrollen, Versicherungsvorgängen und Schadensmeldungen, um minimale Ausfallzeiten im Rennbetrieb sicherzustellen
• Vergabe von Funkfrequenzen für internationale Rennen und verlässliche Kommunikation mit den zuständigen Behörden vor Ort

Dein Profil

• Fundierte Berufserfahrung im Flottenmanagement oder der Automobilbranche
• Erste Berührungspunkte mit dem professionellen Radsport
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, Klasse C oder D sowie Code 95 sind wünschenswert
• Starkes Organisationstalent und eine proaktive Hands-on-Mentalität gepaart mit technischem Sachverstand
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, idealerweise mit Google Workspace
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz