Founder's Associate Intern

Founder's Associate Intern | Fundraising | AI Fintech Scale-up | München (all genders)

München · hybrid · 6 Monate Vollzeit · ab sofort · 3.500 € brutto/Monat

Du hast in VC, Beratung oder Banking gesehen, wie man analysiert, strukturiert und liefert. Jetzt willst du nicht mehr nur zuarbeiten, sondern selbst etwas bauen.

Wer wir sind

Wir sind angetreten, den Standard im Corporate Finance neu zu definieren und Unternehmen dabei zu helfen, schneller und fundierter zu entscheiden.

Dafür bringen wir rund 30 ambitionierte Menschen zusammen, die Verantwortung übernehmen, hohe Ansprüche an ihre Arbeit haben und den Mut mitbringen, Dinge neu zu denken. Bei uns treffen unterschiedliche Persönlichkeiten, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Uns prägen Offenheit, Raum für eigene Ideen und der gemeinsame Wille, wirklich etwas zu bewegen.

Wir denken groß, lernen voneinander und feiern Erfolge gemeinsam. Was uns verbindet, ist der Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden: für unsere Kunden, unser Team und unsere gemeinsame Vision.

Konkret bauen wir die AI-Plattform für Corporate Finance & Strategy Analysen, genutzt von Big 4, Top-M&A-Beratungen, Corporate-M&A-Teams, PE-Fonds und Banken. In DACH sind wir etabliert, jetzt skalieren wir international. Hinter uns stehen Family Offices und institutionelle VCs, im Team sind Backgrounds aus Investment Banking, Hedge Fonds, Big Tech und Forschung. Der Standard ist hoch, die Bullshit-Toleranz ist null.

Die Rolle

Wir suchen einen A-Player: jemanden, der mehr will als ein gutes Praktikum. Im besten Fall willst du später selbst gründen, in einen VC wechseln oder eine operative Führungsrolle übernehmen. Diese sechs Monate sind dein Sprungbrett dafür.

Du steigst nicht irgendwo ein, sondern direkt im Cockpit, als Co-Pilot der Founder. Du bist keine Verstärkung aus der zweiten Reihe, sondern bist in den Momenten dabei, die über die Zukunft des Unternehmens entscheiden.

Dein erstes und wichtigstes Thema ist unsere nächste Finanzierungsrunde. Als Fintech, das an M&A-Teams in DAX-Konzernen, PE-Häuser und Transaction Advisors verkauft, haben wir eine Equity Story, die Substanz braucht. Investoren prüfen bei uns Zahlen, Prozesse und Sicherheit genauso kritisch wie unsere Kunden.

Bei uns gibt es kein Mikromanagement und keine Folien für die Schublade. Du bekommst klare Verantwortung, Zugang zu allen Zahlen und die Erwartung, dass dein Beitrag Wirkung zeigt.

Deine Themen

Fundraising (Schwerpunkt)

• Du baust mit den Foundern die Equity Story und das Investor Deck und schärfst sie nach jedem Gespräch nach
• Du verantwortest das Finanzmodell, die KPI-Logik und die Unit Economics: ARR, Net Revenue Retention, CAC Payback, Burn Multiple
• Du steuerst die Investoren-Pipeline: Longlist, Priorisierung, Outreach, Follow-ups, Status
• Du baust den Datenraum auf und hältst ihn sauber, sodass wir in der Due Diligence jede Frage innerhalb von 24 Stunden beantworten können
• Du bereitest Investor-Meetings vor und nach, inklusive Q&A-Logbuch und Next Steps

ISO 27001 & Compliance

• Du führst unsere ISO-27001-Zertifizierung bis zum Abschluss: Gap-Analyse, Policies, Nachweise, Abstimmung mit dem Auditor
• Du sorgst dafür, dass das Thema nicht beim Zertifikat endet, sondern im Alltag gelebt wird. Für Enterprise-Kunden und Investoren ist das ein echtes Verkaufsargument.
• Du treibst weitere regulatorische Themen und Förderprogramme strukturiert voran

Prozesse bauen

• Du findest die Stellen, an denen wir als schnell wachsendes Team Zeit, Geld oder Qualität verlieren, und baust sie neu
• Du setzt internes Reporting, Board-Unterlagen und Entscheidungsvorlagen so auf, dass sie verlässlich und ohne Nachtschicht entstehen
• Du nutzt KI und Automatisierung (Claude, n8n, HubSpot) dort, wo heute noch Handarbeit ist

Founder's Office

• Du übernimmst strategische Ad-hoc-Projekte: Markt- und Wettbewerbsanalysen, Pricing, Business Cases
• Du bist die Person, bei der Themen landen, die sonst niemand besitzt, und du bringst sie zu Ende

Das ist das Gesamtbild und nicht die Erwartung ab Tag 1. Wichtig ist uns, dass du dich schnell und selbstständig in neue Themen einarbeitest. Wir begleiten dich dabei.

Was du mitbringst

Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern Menschen mit einem außergewöhnlichen Anspruch an die eigene Arbeit.

• Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder etwas Vergleichbares mit starken Leistungen und kannst 6 Monate Vollzeit einplanen, zum Beispiel im Praxis- oder Urlaubssemester oder zwischen Bachelor und Master
• Du hast erste Praktika in einem High-Performance-Umfeld gemacht, idealerweise im VC, in einer Tier-1-Strategieberatung, im Investment Banking oder im Founder's Office eines Start-ups
• Corporate-Finance-Grundlagen sitzen: Du verstehst Bewertung, Bilanzzusammenhänge und Transaktionslogik, nicht nur Zahlen
• Analytische Stärke: Du denkst in Hypothesen, baust ein Finanzmodell, das kritische Fragen aushält, und erklärst es in drei Sätzen
• Du baust Präsentationen auf Tier-1-Consulting- oder Investment-Banking-Niveau: inhaltlich präzise, logisch aufgebaut, visuell klar
• Ein Auge für Details: Bei dir stimmt die Fußnote, die Zahl auf Folie 14 passt zu der auf Folie 3, und der Datenraum ist vollständig, bevor jemand fragt
• Ownership: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst, was fehlt, und kümmerst dich darum. „Nicht mein Thema“ gibt es bei dir nicht.
• Du kommunizierst klar und strukturiert und bist souverän im Umgang mit Investoren und C-Level, auf Deutsch (fließend) und Englisch (verhandlungssicher)
• Du hast hohe Ansprüche, arbeitest selbstständig und weißt, wann du dir Feedback holen solltest

Ein Plus

• Du hast eine Finanzierungsrunde, eine Transaktion oder eine Due Diligence schon von innen gesehen
• Du arbeitest mit Claude, n8n oder ähnlichen Tools und hast keine Angst vor ein bisschen Python
• Du kennst dich mit SaaS-Metriken aus und interessierst dich für M&A und Corporate Finance

Was wir bieten

• Eine Vergütung von 3.500 € brutto im Monat
• Einen Platz in den wichtigsten Gesprächen der Firma: Investoren, Board, strategische Entscheidungen
• Echte Verantwortung ab Tag 1. Deine Themen gehören dir von Anfang bis Ende, du arbeitest nicht nur zu.
• Mentoring durch die Founder und eine Lernkurve, die du in keiner Beratung bekommst: Du baust das, was du dort nur empfehlen würdest
• Eine echte Perspektive: Wer bei uns Wirkung zeigt, kann nach dem Praktikum bleiben und mit uns wachsen
• Modernes Büro in München mit hybridem Setup, EGYM Wellpass, steuerfreie Benefits und Team-Events
• Eine Mitarbeiterwohnung auf Anfrage, falls du neu nach München kommst

Hiring-Prozess

• Intro-Call mit Louis (Co-Founder): Fit, Motivation, Mindset
• Case Interview: ein echter Fundraising-/Finance-Case aus unserem Alltag
• Angebot

Der gesamte Prozess dauert höchstens 2 Wochen.

Chancengleichheit

Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn unterschiedliche Menschen zusammenkommen. Deshalb möchten wir ein Umfeld schaffen, in dem du unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion, Behinderung oder persönlichem Hintergrund die gleichen Chancen hast und dich mit deiner Persönlichkeit und deinen Perspektiven einbringen kannst.

Uns interessiert nicht, ob dein Weg einem bestimmten Muster entspricht. Uns interessiert, was du mitbringst, was du lernen möchtest und was wir gemeinsam bewegen können.

Bewerbung

Bewirb dich direkt über LinkedIn oder per E-Mail an [email protected]. Kein Motivationsschreiben nötig: Dein CV und drei Sätze dazu, was du bisher gebaut oder bewegt hast, reichen. Louis ist dein Ansprechpartner, du bekommst innerhalb von 5 Tagen eine Antwort.

Mehr über uns: www.strategybridge.ai