Founders Associate (m/w/d)

Wann? Vollzeit, ab November 2026 · Wo? Berlin, hybrid (3 Tage Office, 2 Tage remote)

Muris baut das KI-Betriebssystem für die Agrarlogistik und optimiert den Prozess vom Feld in die Fabrik. Unsere Nahrungsketten sind immer größeren Schwankungen ausgesetzt, etwa durch Wetter, Preise oder Fachkräftemangel. Wir arbeiten daran, unsere Nahrungslieferketten nachhaltig, robust und zukunftsgewandt zu entwickeln. Wir sind zwei Gründer mit Domain-Expertise und starkem Tech-Background, bootstrapped, mit zahlendem Pilotkunden. Bei uns laufen zwanzig Themen gleichzeitig, vom Förderkredit bis zum Investorenpitch. Deine Aufgabe ist es, daraus Struktur zu machen, damit wir Gründer uns auf Kunden und Produkt konzentrieren können.

Deine Aufgaben

• Du bist die rechte Hand der Gründer. Aus offenen To-dos machst du Prioritäten, Verantwortliche und Deadlines und hältst sie nach
• Du erstellst Businessplan, Financials und Reporting für Förderkredite
• Du recherchierst Investoren und Business Angels und baust Pitch-Unterlagen
• Du erarbeitest Wettbewerbsanalysen und unsere Positionierung im Markt
• Du verbesserst Prozesse, löst Ad-hoc-Themen und übernimmst schnell Verantwortung

Dein Profil

• Bachelor oder Master in BWL oder einem naturwissenschaftlichen Fach
• Erste Praxiserfahrung, zum Beispiel aus Start-ups, Beratung oder Banking
• Höchste Qualitätsansprüche. Slides, Zahlen und Texte sitzen
• Verlässlich und detailtreu. Was du zusagst, passiert, und du merkst, wenn eine Zahl nicht aufgeht
• Empathisch, klar und diskret in enger Zusammenarbeit mit den Gründern

Was wir bieten

• Klare Entwicklungsvision. Founders Associate, dann Chief of Staff, dann COO
• Extrem hohe Verantwortung ab Tag eins, direkt mit den Gründern
• Vertrauen als Grundhaltung, Ownership und Verlässlichkeit als Gegenleistung
• Output zählt, nicht Input. Performance zählt, nicht Anwesenheit
• Hybrid Work mit 3 Tagen Office und 2 Tagen remote
• Eine Firma mit starker Ambition, hohen Ansprüchen, menschlichem Umgang und nachhaltigem Tempo

Unser Prozess: 30 Minuten Interview, dann Take-Home-Case mit Case-Vorstellung, dann Last Screening und Entscheidung. Bewerbungsdeadline ist der 05.09.2026, Zusage bis Ende September. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.