FP&A Manager

• Bekanntes und etabliertes Unternehmen
• Sicherer Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance

Firmenprofil Es handelt sich um einen führenden E-Commerce-Anbieter für Handwerks- und Industriebedarf, der den Beschaffungsprozess für kleine und mittelständische Unternehmen digitalisiert und vereinfacht. Im Fokus stehen innovative Lösungen, effiziente Einkaufsprozesse und die nachhaltige Weiterentwicklung des professionellen B2B-Handels.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Durchführung regelmäßiger Analysen von Umsatzentwicklungen und Margen sowie Sicherstellung eines präzisen, zeitnahen und aussagekräftigen Reportings
• Beratung und Unterstützung der Vertriebsteams als vertrauenswürdiger Finance-Partner sowie Förderung einer datengetriebenen Entscheidungskultur
• Erstellung umfassender Finanzmodelle inklusive GuV, Cashflow und Lagerbestandsauswirkungen für Budgetplanungen und strategische Unternehmensentscheidungen
• Weiterentwicklung und Automatisierung von Finanzplanungsprozessen zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Kontinuierliche Optimierung von Reporting-Tools und Dashboards, um Transparenz zu erhöhen und fundierte Entscheidungen zu unterstützen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen
• Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise im Handel, E-Commerce oder in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Finanzmodellen sowie die Fähigkeit, operative Geschäftstreiber mit finanziellen Ergebnissen zu verknüpfen
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Bereitschaft, bestehende Prozesse zu hinterfragen und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
• Sicherer Umgang mit Excel und Google Sheets, fundierte HGB-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Oracle und Google BigQuery (oder die Motivation, sich schnell einzuarbeiten)

What's On Offer

• Flexible Arbeitsmodelle mit Hybrid Work, Homeoffice und individuellen Arbeitszeitlösungen
• Ausgezeichnete Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage, Workation-Möglichkeiten und Sabbaticals
• Mobilitätsangebote für eine komfortable und nachhaltige Anreise
• Umfangreiche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote inklusive Sport, Mental-Health-Services und regelmäßiger Team-Events
• Persönliche Weiterentwicklung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit regelmäßigem Feedback und vielfältigen Karriereperspektiven

Quote job ref: JN-092026-7101188