Deutsche Postbank Group

Unternehmensbeschreibung
Die Postbank Deutschland gehört zu den größten Finanzdienstleistern für Privatkund:innen in Deutschland und betreut rund 14 Millionen Kund:innen. Mit etwa 19.000 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von rund 170 Milliarden Euro bietet sie ein breites Spektrum an Dienstleistungen für Privatpersonen sowie kleine und mittelständische Unternehmen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf effizienten und kundennahen Lösungen im täglichen Bankgeschäft. Im Bereich Transaction Banking erbringt die Postbank zudem Backoffice-Dienstleistungen für andere Finanzinstitute. Interessierte erhalten weiterführende Informationen auf der Unternehmenswebseite.
Rollenbeschreibung
Als Gebietsleiter:in verantworten Sie die Steuerung und Entwicklung eines Vertriebsgebiets mit Fokus auf Privatkund:innen sowie kleinen und mittelständischen Unternehmen. Sie koordinieren und unterstützen die Filialleitungsteams, setzen Vertriebs- und Qualitätsziele um und stellen eine serviceorientierte, gesetzeskonforme Beratung sicher. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Analyse von Kennzahlen, die Umsetzung von Vertriebsstrategien, die Förderung der Mitarbeitendenentwicklung sowie die enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in einem hybriden Arbeitsmodell: Der Einsatzschwerpunkt liegt in München, ein Teil der Aufgaben kann im Homeoffice wahrgenommen werden.
Qualifikationen
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<li>Fachliche Kompetenz im Finanzbereich:
Abgeschlossene kaufmännische oder bankfachliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Bankfachwirt:in) sowie fundierte Kenntnisse im Privatkundengeschäft und in Produkten für kleine und mittelständische Unternehmen.</li>
<li>Vertriebserfahrung:
Mehrjährige Erfahrung im Finanzvertrieb insbesondere im Baufi-und Bausparbereich</li>
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<li>Kommunikation und Zusammenarbeit:
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit, Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und ein hohes Maß an Kundenorientierung.</li>
<li>Arbeitsweise und Persönlichkeit:
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungskompeten und Belastbarkeit</li>
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<li>Digitale und regulatorische Kompetenz:
Routine im Umgang mit banküblichen IT-Systemen, Offenheit</li>
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Gebietsleiter

Gebietsleiter

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