Generalpolier / Baupolier

Overview Der General Construction Foreman berichtet an den Construction Manager und arbeitet eng mit dem Quantity Surveyor zusammen . Die Rolle ist verantwortlich für das Management des Baustellenprogramms in Bezug auf Lieferung , Ausführungsqualität und Sicherheit.

Der General Construction Foreman stellt sicher , dass ausreichende und geeignete Arbeitskräfte , Maschinen, Materialien und Nachunternehmerressourcen vorhanden sind , um die Vertragsanforderungen gemäß Unternehmensrichtlinien zu erfüllen .

John Sisk & Son steht als familiengeführtes , internationales Bauunternehmen für Exzellenz , Vertrauen , Sicherheit und Mehrwert für unsere Kunden und gestaltet aktiv den Wandel in der Branche mit .

Responsibilities Aufgaben

• Schlüsselphasenprogramme erstellen und überwachen

• Die Baustelle einrichten und die Baustellensicherheit aufrechterhalten , einschließlich Baustellenunterkünften , Einzäunungen und Beschilderung für ein ordentliches und professionelles Erscheinungsbild

• Die Baustelle übernehmen sowie Gewerkeaktivitäten planen und koordinieren

• Temporäre Versorgungsanschlüsse beantragen

• Zeichnungen und Spezifikationen interpretieren und Anweisungen an Baustellenpersonal , Nachunternehmer und Lieferanten kommunizieren

• Sicherstellen , dass ausreichende Method Statements und Gefährdungsbeurteilungen für risikoreiche Tätigkeiten erstellt werden

• Ausstehende Informationen vom professionellen Team anfordern und alle mündlichen Anweisungen bestätigen

• Dabei unterstützen , dass alle erforderlichen Genehmigungen vorliegen , damit das Projekt ohne Risiko fortschreiten kann , zum Beispiel Bauzaunlizenz

• Baubarkeit prüfen und, wo möglich , Bauverfahren mit kommerziellem oder terminlichem Vorteil identifizieren

• Gemeinsam mit dem Environmental Coordinator Umweltkontrollen umsetzen und auf die Ziele des HSE-Plans hinarbeiten

• An Baustellen -, Nachunternehmer - und internen Besprechungen teilnehmen , Notizen und Aktionspunkte festhalten und verteilen

Experience Erfahrung

• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten , mit der Fähigkeit , formell und informell überzeugend und professionell mit Kollegen , Kunden und Dritten zu kommunizieren und Stil sowie Methode an die Zielgruppe anzupassen
• Nachweisliche Erfahrung von mindestens zehn Jahren in einem Baumanagementumfeld bei einem vergleichbaren nationalen oder regionalen Auftragnehmer
• Starke analytische Fähigkeiten
• Gut organisiert , mit gutem Zeitmanagement und Fähigkeit zur proaktiven Planung

Qualifications Kenntnisse und Qualifikationen

• Erste- Hilfe -am- Arbeitsplatz - Zertifikat

• IOSH oder gleichwertige H&S- Managementschulung

• Temporary Works und Aushubsicherheit

• Genehmigungsanforderungen für Arbeiten an aktiven Energieanlagen , in Verbindung mit Site und Safety Management

• Arbeiten in der Höhe und Gerüstbau

• Hebe- und Kranarbeiten

• Weitere HSEQS- Schulungen gemäß HSE-Plan der Baustelle

Additional Information Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Firmenwagen oder Kfz-Zulage
• 26 Tage Urlaub mit Option zum Kauf von 5 weiteren Tagen
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Wettbewerbsfähige Kilometerpauschale
• Reisekosten
• Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Erweiterter Elternurlaub
• Berufliche und fachliche Weiterentwicklung

Unsere Mitarbeitenden und unser Recruitment Commitment

• Bei Sisk Group stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres Erfolgs . Wir bieten die Möglichkeit, mit Sinn zu arbeiten , eine Karriere ohne Grenzen aufzubauen und Teil eines starken Teams zu sein.
• Alle offenen Stellen werden direkt von unserem internen Recruitment Team betreut . Unaufgeforderte Kontaktaufnahmen oder spekulative Lebensläufe von nicht zugelassenen Agenturen werden nicht akzeptiert ; Vermittlungsgebühren fallen nicht an.
• Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit . Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten unabhängig von Geschlecht , ethnischer Herkunft , Behinderung , Alter, sexueller Orientierung , Religion oder anderen geschützten Merkmalen .
• Angemessene Anpassungen sind während des Recruitment- Prozesses möglich .
• Wir wissen , dass fehlendes Selbstvertrauen oder das Imposter- Phänomen talentierte Kandidatinnen und Kandidaten davon abhalten kann , sich zu bewerben . Sie müssen nicht jedes Kriterium erfüllen . Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial zählen . Halten Sie sich nicht zurück , wir freuen uns auf Ihre Bewerbung .
• Alle Recruitment- Unterlagen erfüllen die geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen , einschließlich der EU- Entgelttransparenzrichtlinie sowie der Equality Acts in Großbritannien und Irland.