Group Leader (m/f/d) Lean Management & Process Engineering

Stellenbeschreibung:

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wir im Bereich Generator Produktion einen Gruppenleiter Lean Management & Process Engineering (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHRE AUFGABEN

• Leitung und Verantwortung der Gruppe Lean Management und Process Engineering
• Forcierung einer LEAN-Kultur durch Anwendung von LEAN-Methoden
• Analyse bestehender Produktionsabläufe/-prozesse und Identifizierung von Optimierungspotenzialen inklusive Datenanalyse und Plan- / Istzeit-Controlling
• Aktive Förderung und Unterstützung des Shopfloor Managements (SQDCM) und KVPs
• Planung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Standardisierungen
• Initiierung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung sowie Vorbereitung und Begleitung entsprechender Investitionsentscheidungen
• Planung, Koordination und Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit der Werksleitung, internen Abteilungen und externen Partnern
• Sicherstellung der Produktivitätsziele durch Einleitung und Nachverfolgung notwendiger Maßnahmen

Profilbeschreibung:

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Maschinenbau (HTL, TU/FH, o. ä.)
• Mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im LEAN-Management
• Berufserfahrung im Anlagenbau sowie Six Sigma-Zertifizierung von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Zeitstudien, idealerweise REFA-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP und MES-Systemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (10 %)
• Betriebswirtschaftliches Verständnis

Wir bieten:

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.472,11 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit