GTM Internship

Go-to-Market Internship (m/w/d) — bei einem unserer Portfolio-Startups

Standort: München (Stachus) oder Berlin | Vollzeit | Vor Ort | 3 Monate — mit Übernahme-Ziel | ab sofort/September 2026

Diese Rolle ist für Leute, die Go-to-Market nicht studieren, sondern bauen wollen: Du steigst bei einem unserer Portfolio-Startups ein und verantwortest dort den Vertriebsmotor — von der ersten Zielgruppendefinition bis zum unterschriebenen Deal. Rückendeckung bekommst du direkt von Darius Göttert und dem Ökosystem dahinter.

Welches Startup es wird, entscheiden wir gemeinsam: Wir stellen dir im Gespräch die Firmen vor, bei denen aktuell GTM-Kapazität gebraucht wird — vom B2B-SaaS bis zum Consumer-Produkt — und zeigen dir, wo du am meisten bewegen kannst. Du wählst mit.

Das Internship ist auf drei Monate angelegt — mit dem klaren Ziel, danach in Vollzeit einzusteigen (Jahresgehalt 90.000 €+) oder eine Führungsrolle in einer der Firmen des Ökosystems zu übernehmen.

Über das Ökosystem

Wir bauen die physische und finanzielle Infrastruktur für Europas nächste Gründergeneration. Unsere These: Physische Dichte beschleunigt Startup-Erfolg. Wo ambitionierte Gründer:innen zusammen leben und arbeiten, entstehen bessere Unternehmen schneller.

Das Ökosystem umfasst:

• Zwei BaFin-lizenzierte Fonds — der Young Founders Fund (€10M) und Outperformer VC (€50M), mit denen wir in die stärksten GründerInnen im DACH-Raum investieren.
• Ein neues Campus-Projekt in Berlin — >10.000 m², Fokus auf Deep Tech, Eröffnung Q1/27, Details im Gespräch.
• K5 Office Space — unser 500-m²-Office im Herzen Münchens und Treffpunkt des Ökosystems. Hier arbeitest du.
• Show-Format — das Startup-Fundraising einem breiten Publikum zugänglich macht, Details im Gespräch.
• Ein wachsendes Portfolio an Startups , mit denen wir eng operativ zusammenarbeiten. Eines davon wird dein Zuhause für die nächsten drei Monate.

Darius Göttert ist der jüngste VC General Partner Deutschlands. Er hat zwei Fondsvehikel durch die BaFin-Lizenzierung geführt und arbeitet mit HNWIs, Family Offices und institutionellen Investoren im gesamten DACH-Raum.

Die Rolle

Du arbeitest täglich vor Ort im K5 Office am Stachus in München oder als Teil von unserem neuen Team in Berlin. Du bist nicht Support, du bist der GTM-Motor: Du besitzt die Pipeline, die Zahlen und die Learnings.

Kein Tag gleicht dem anderen: Heute schärfst du das ICP und schreibst neue Outbound-Sequenzen, morgen führst du Discovery-Calls, testest ein Pricing oder baust den Prozess, der aus zufälligen Deals ein wiederholbares System macht.

Konkret heißt das:

• Zielgruppen und ICP schärfen — Marktsegmente priorisieren, Buyer Personas definieren, Zielfirmenlisten aufbauen und laufend nachschärfen, was wirklich konvertiert
• Outbound eigenverantwortlich fahren — Cold E-Mail, LinkedIn, Telefon: Sequenzen schreiben, testen, Antwortquoten hochziehen, Termine setzen
• Pipeline aufbauen und zum Abschluss führen — Discovery, Demo, Angebot, Verhandlung, Closing. Du führst die Gespräche selbst, nicht nur die Vorbereitung
• Messaging und Positionierung testen — Value Props, Landing Pages, Pitch-Varianten gegeneinander laufen lassen und aus echten Gesprächen ableiten, was hängen bleibt
• Neue Kanäle validieren — Partnerschaften, Communities, Events, Content, Reseller: schnell testen, ehrlich messen, skalieren oder abschalten
• Erste Kund:innen zu Referenzen machen — Onboarding begleiten, Feedback einsammeln, Case Studies und Testimonials produzieren
• GTM-Systeme bauen — sauberes CRM, Automatisierungen, Reporting und Dashboards, die dem Gründerteam jederzeit zeigen, wo die Pipeline steht
• Sales Playbook schreiben — alles, was funktioniert, so dokumentieren, dass die nächsten Sales-Hires in Tagen statt Monaten produktiv sind
• Product-Feedback zurückspielen — du bist die Schnittstelle zwischen Markt und Produkt und bringst Einwände, Wünsche und Absagegründe strukturiert ins Team
• Decks, One-Pager, Angebote und Sales-Material auf höchstem Niveau erstellen und iterieren (mainly mit Claude)

Dazu bekommst du die Vorteile des Ökosystems: Zugang zu Investor:innen, Co-Investoren und Family Offices, Einladungen zu unseren Events, und den direkten Austausch mit anderen Portfoliofirmen, die dieselben GTM-Probleme lösen.

Was du mitbringst

• Du bist Experte/in im Umgang mit Claude. Das ist die zentrale Anforderung. Du nutzt Claude nicht gelegentlich — du arbeitest täglich damit, kennst fortgeschrittene Workflows (Projekte, Artefakte, Automatisierungen, ggf. Claude Code) und produzierst damit in Stunden, wofür andere Tage brauchen. Ohne dass Qualität oder Urteilsvermögen darunter leiden.
• Sales- und GTM-Kompetenz. Du kannst verkaufen — Produkte, Veranstaltungen, Partnerschaften. Du gehst proaktiv auf Menschen zu, baust Pipelines auf, führst Gespräche zum Abschluss und hast keine Scheu vor Cold Outreach. Idealerweise hast du das schon bewiesen: im eigenen Projekt, im Verein, im Job.
• Zahlenverständnis. Du denkst in Conversion Rates, Cycle Length und Pipeline-Coverage — und triffst Entscheidungen datenbasiert statt aus dem Bauch.
• Volles Commitment vor Ort im Münchner Office. Du suchst bewusst ein intensives, ownership-getriebenes Umfeld und weißt, worauf du dich einlässt.
• Begeisterung für Venture Capital, Startups und Ecosystem Building. Du verfolgst die Szene eng und willst mitten drin sein, nicht daneben.
• Exzellentes Deutsch und Englisch. Du kommunizierst souverän mit Kund:innen, Investoren und GründerInnen — schriftlich wie im Raum.
• Hohe Lernrate und Drive. Du suchst Feedback, arbeitest dich schnell in neue Produkte und Märkte ein und setzt direkt um.
• Diskretion und Urteilsvermögen. Du wirst Zugang zu sensiblen Informationen haben — von Umsatzzahlen der Portfoliofirmen bis zu noch nicht öffentlichen Projekten.
• Energie, Organisation und Ausdauer für ein hohes Tempo über viele parallele Baustellen hinweg.

Ein Studium in BWL, Informatik oder etwas ganz anderem — egal. Belege für außergewöhnliche Eigeninitiative, Lerngeschwindigkeit und Output zählen mehr als jedes Zeugnis.

Signale, die herausstechen: Konkrete Beispiele, wie du mit Claude substanzielle Arbeit erledigt hast (Deliverables, Automatisierungen, komplette Projekte). Nachweisbare Sales-Erfolge — gewonnene Kunden, verkaufte Sponsorings, selbst aufgebaute Outbound-Maschinen. Eigene Gründungserfahrung, Community- oder Event-Building. Erfahrung im Startup-Vertrieb, in VC, Consulting oder Banking. Verantwortung, die du über deine formale Rolle hinaus übernommen hast.

Was dich erwartet

Die Rolle ist bewusst intensiv. Wer das sucht, bekommt im Gegenzug außergewöhnliche Exposure: Du verantwortest eine eigene Pipeline mit echtem Umsatzziel, arbeitest direkt mit einem Gründerteam, siehst wie ein Startup von den ersten Kund:innen zur Skalierung kommt — und baust dir dabei ein Netzwerk aus GründerInnen, Investoren und Family Offices im gesamten DACH-Raum auf.

Perspektive nach dem Internship:

• Vollzeit-Einstieg mit GTM-Verantwortung bei deinem Startup — Jahresgehalt 90.000 €+, oder
• Eine Führungsrolle in einer anderen Firma des Ökosystems — je nachdem, wo deine Stärken liegen und wo du am meisten bewegen kannst.

Das Internship ist der Proof of Work — für beide Seiten.

Wie wir über Talent denken

Drive schlägt Credentials, Lernrate schlägt polierte Lebensläufe. Die stärksten Kandidat:innen sind vielleicht nicht den konventionellen Weg gegangen aber sie haben klare Belege für Agency, Neugier und die Fähigkeit, Dinge fertig zu machen.

Die Arbeit ist fordernd, und wir benennen Erwartungen direkt. Im Gegenzug: direktes Feedback, echte Ownership ab Tag eins und eine zentrale Rolle beim Aufbau von etwas, das es in Europa so noch nicht gibt.

Klingt spannend? Schick eine kurze Motivation, dein mögliches Startdatum und deine WhatsApp-Nummer via LinkedIn an Darius. Welche Portfoliofirmen gerade GTM-Kapazität suchen, stellen wir dir im ersten Gespräch vor.