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Head of Category Management

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Head of Category Management

Hays

Head of Category Management

18 days ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Hamburg, Germany

Work mode:

Onsite

Published on:

8 October 2026

What they need


Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen im Konsumgüterbereich (FMCG) mit Fokus auf Hobbyprodukte. Das Produktmanagement sitzt bislang im Ausland, die Produktion erfolgt in Asien, der Versand erfolgt ab Deutschland oder dem Ausland. Wesentliche Verantwortung für Sortiment, Mengen- und Bedarfsplanung wird derzeit schrittweise nach Europa verlagert. Dafür wird eine Führungskraft gesucht, die diesen Aufbau gestaltet.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von drei Mitarbeitenden im Category Management.

  • Sie verantworten die Sortimentsbildung und das Sortimentsmanagement und bauen die Verantwortung dafür in Europa auf.

  • Sie steuern die Mengenplanung und das Demand Planning für neue und bestehende Produkte und übernehmen diese Verantwortung schrittweise aus dem Ausland.

  • Sie planen bei Produkteinführungen die Mengen und arbeiten dabei eng in einer Matrixstruktur mit dem Vertrieb zusammen.

  • Sie bewegen sich in einem schnellen Umfeld, in dem Waren gedreht werden, und behalten dabei die Bestände im Blick.

  • Sie bringen Struktur in Sortiment und Zahlenbasis.

  • Sie arbeiten daran, Anforderungen an Marke und Standort stärker auf den deutschen Markt auszurichten.

Ihr Profil

  • Sie bringen Erfahrung im Sortimentsmanagement mit, idealerweise aus dem Handelsumfeld. Produktkenntnisse im Hobbybereich sind nicht erforderlich.

  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Must-have).

  • Sie arbeiten hands-on, bringen Struktur in Themen und sind zahlenaffin.

  • Wünschenswert: Erfahrung in der Sortimentsbildung mit Beschaffung aus Asien.

Ihre Vorteile

  • Eine Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum: Sie bauen die europäische Verantwortung für Sortiment und Bedarfsplanung auf.

  • Direkte Anbindung an die Geschäftsführung.

  • Ein Team von fünf Mitarbeitenden.

  • Ein Gehaltsrahmen von 70.000 bis 100.000 EUR brutto.

  • Hybrides Arbeiten und ein unbefristeter Vollzeitvertrag.

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