Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in

Dein Profil...

• Erfolgreiche Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in
• Empathie im Umgang mit unseren zu Betreuenden
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Eigenverantwortlich arbeiten

Deine Aufgaben...

• Interessen der zu Betreuenden wahrnehmen
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Dokumentationen erstellen

Deine Vorteile...

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Kontakt mit Menschen
• Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld und eine umfassende Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD, inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung, Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing, Firmenfitness sowie ein Mitarbeiterrabattprogramm
• Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung sowie sehr gute fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Wer wir sind...

SOZIAL. REGIONAL. ENGAGIERT. Diesem Motto folgend betreibt der BEZIRKSVERBAND OLDENBURG (BVO) 17 hochqualifizierte Facheinrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen, Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Pflegeheime für Senioren. Der BVO beschäftigt über 1.300 Mitarbeitende.

Das Wohnheim Bloherfelde ist eine Einrichtung für seelisch behinderte Menschen und verfügt über 16 stationäre Plätze und zwei Plätze in einer Außenwohngruppe. Zielsetzung unserer Einrichtung ist die Teilhabe unserer Bewohnenden in der Gesellschaft durch Hilfe zur Selbsthilfe und die Wieder-/Erlangung größtmöglicher Eigenkompetenz zur Erreichung einer weitestgehend selbständigen Lebensführung. Bitte richte deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.10.2026 an das Wohnheim Bloherfelde.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit, verstehen Diversität als Bereicherung und freuen uns über Bewerbungen, die dem beschriebenen Profil entsprechen.

Die individuelle Stufenzuordnung erfolgt nach den geltenden tariflichen bzw. gesetzlichen Regelungen unter Berücksichtigung der jeweiligen Voraussetzungen. Darüber hinaus können weitere Entgeltbestandteile nach den jeweils geltenden tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Regelungen gewährt werden.