HR-ALLROUNDER (m/w/d)

Menschen sind deine Leidenschaft?

Du arbeitest gerne mit Menschen, hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und gleichzeitig Freude daran, wenn organisatorisch alles rundläuft?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten HR-Allrounder (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden vom ersten Kontakt bis durch den gesamten Employee Lifecycle begleitet und gemeinsam mit uns die Arbeitswelt aktiv gestaltet.

Bei uns im Haus herrscht ein starkes WIR-Gefühl und auf flache Hierarchien und guten Teamspirit wird sehr viel Wert gelegt. Wir möchten für unsere Mitarbeiter Ansprechpartner, Wegbegleiter und manchmal auch Problemlöser sein. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die fachliche Kompetenz mit Herzlichkeit, Diskretion und einer guten Portion Hands-on-Mentalität verbindet.

Dein persönliches Wirkungsfeld:

• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Eigenständige Betreuung ausgewählter Recruitingprozesse
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Bewerbermanagement
• Koordination von Bewerbungsgesprächen
• Vorbereitung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Dienstzeugnissen
• Pflege und Verwaltung unserer Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Vorbereitung und Kontrolle lohnverrechnungsrelevanter Daten
• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboardingprozessen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei Mitarbeitergesprächen und HR-internen Projekten
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Abteilungsleitern und dem restlichen HR-Team

Deine persönlichen Voraussetzungen:

Du hast bereits Erfahrung im Bereich Human Resources gesammelt und möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten.

Idealerweise verfügst du über:

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder eines kaufmännischen Berufs
• Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne in der Hotellerie, Gastronomie oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche
• gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht – Kenntnisse des Kollektivvertrages für Hotellerie und Gastronomie sind von Vorteil
• einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• eine strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Kontakt mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Situationen und Persönlichkeiten

Vor allem aber wünschen wir uns jemanden, der gerne Teil eines Teams ist, mitdenkt, Verantwortung übernimmt und auch dann den Überblick behält, wenn es im Hotelalltag einmal etwas lebhafter wird.

Dein persönlicher Mehrwert:

Dich erwartet eine abwechslungsreiche HR-Position mit viel Kontakt zu Menschen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Wir möchten dir nicht nur einen Arbeitsplatz bieten, sondern ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.

Neben unseren zahlreichen EDELWEISS Benefits erwarten dich unter anderem:

• kostenfreie Mitarbeiterverpflegung – auch an freien Tagen
• Mitarbeiterunterkunft nach Verfügbarkeit
• Nutzung unseres EDELWEISS Mountain Spa und Fitnessbereichs
• attraktive Vergünstigungen auf Inhouse-Leistungen in den Bereichen F&B, Beauty, Wellness und Friseur
• Family & Friends Raten
• Unterstützung bei individuellen Fort- und Weiterbildungen
• regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
• zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten direkt im Großarltal
• ein Arbeitsplatz in einem der führenden 5-Sterne-Resorts im Alpenraum

Und das Wichtigste:

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf.

Wir suchen einen Menschen, der Freude an HR hat, gerne Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchte.

Wenn du dich darin wiederfindest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.