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9 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Salary:

€40,000 – €46,000 / year

Location:

Munich, Germany

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten HR Assistant (m/w/d) , der uns im gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Austritt tatkräftig unterstützt!

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser HR-Team im gesamten Employee Lifecycle, vom Recruiting bis zum Austritt:

  • 👥 Recruiting & Onboarding: Unterstützung im Recruiting (Stellenausschreibungen schalten, Bewerbungen vorsortieren, Interviews koordinieren) sowie organisatorische Vorbereitung des Onboardings und Unterstützung bei Offboarding-Prozessen.
  • 📄 HR-Administration: Zuarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und Stammdaten in Kenjo und SAP SuccessFactors (unter Beachtung der DSGVO).
  • 💼 Entgeltabrechnung & Beratung: Zuarbeit zur Entgeltabrechnung (Abwesenheiten, Zeiterfassung, Änderungsmeldungen) und zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen.
  • 🎉 Projekte & Events: Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Employer Branding, Weiterbildungsplanung), Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents (z. B. Teamevents, Firmenfeiern) sowie Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen.

Anforderungsprofil

  • 🎓 Ausbildung/Studium: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug.
  • ⏳ Berufserfahrung: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen.
  • ⚖️ Rechtliche Kenntnisse: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz.
  • 💻 HR-Software: Erfahrung mit HR-Software, idealerweise Kenjo und SAP SuccessFactors.
  • 📊 MS Office: Sicherer Umgang mit MS Office.
  • 🗣️ Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
  • 🤝 Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbenden.
  • 🔄 Anpassungsfähigkeit: Flexibilität und die Fähigkeit, bei wechselnden Prioritäten den Überblick zu behalten.
  • ✨ Arbeitsweise: Menschenorientierung, Empathie und Resilienz, Proaktivität sowie Liebe zum Detail (Detailorientierung).

Was wir bieten

  • 📈 Entwicklungsperspektiven: Abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum, dich fachlich weiterzuentwickeln.
  • ⏰ Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • 💶 Vergütung & Benefits: Attraktive Vergütung (ab 40.000 € brutto/Jahr) sowie Zusatzleistungen (z. B. 30 Tage Urlaub, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge).
  • 🙌 Teamkultur: Ein offenes, kollegiales und wertschätzendes Team.

📩 Interesse geweckt?

Sende uns deinen Lebenslauf direkt über LinkedIn oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

📌 Impressum & Datenschutz: https://www.elecnor.com/privacy-policy-en

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