HR Business Partner (m/w/d)

Winkelmann MSR Technology GmbH ist Teil des Geschäftsbereiches Components der Winkelmann Group, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung metallischer Komponenten & Baugruppen. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Bauteile in den Segmenten Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Industrie- sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue Überirdisches.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben

• Beratung von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und dem Management in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erarbeitung und Umsetzung geeigneter personalwirtschaftlicher Maßnahmen
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern
• Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und Interviews bis zur Einstellung und dem Onboarding
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und in der Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche
• Sicheres, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Attraktives Gehalt in einem tarifgebundenen Unternehmen
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Altersvorsorgewirksame Leistungen für Ihre Zukunft
• Intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung
• Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten
• Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen
• Motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit