HR-Controlling (all genders)

• Dienstort: Wien

• Arbeitszeitausmaß: Vollzeit

• Berufsfeld: Finance / Controlling / Accounting

• Unternehmen: Erste Bank Oesterreich

• Erfolg durch Vielfalt

• Gute Verkehrsanbindung

• Mitarbeiterrabatte

• Learning & Development

• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet.

Die Abteilung „Cost Controlling", eingebettet in Group Finance, fungiert als Finance Business Partner:in in Hinblick auf Kostenentwicklung für die Erste Bank Oesterreich, Holding und Tochtergesellschaften und ist ebenfalls für regulatorische Auslagerungsthemen zuständig. Eine wesentliche Funktion der Abteilung ist das HR Controlling, welches unter anderem für die Personalkostenplanung, regelmäßiges Reporting, KPI Erstellung und Überwachung zuständig ist. Das Team arbeitet mit dem Management und den Business Partner:innen zusammen, um gemeinsame (Personalkosten-) Ziele, im Einklang mit den strategischen Vorgaben, festzulegen. Die Arbeit im Team ermöglicht das Mitwirken an strategischen Zielen und Projekten in einem spannenden Umfeld, in dem man sich ständig weiterentwickeln kann.

Deine Tasks

• Planung der Personalkosten in Abstimmung mit der Konzernstrategie
• Setzung und Überwachung von KPIs und Unterstützung der Fachbereiche zur (HR) Kostenzielerreichung
• Regelmäßiges Reporting der Personalkostenentwicklung an das Top Management sowie Mitwirkung an strategisch relevanten Projekten
• Analyse der aktuellen Kostenstruktur, Aufzeigen von Kostenpotentialen und laufender Austausch dazu mit den relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Controllings und der Personalkostensteuerung sowie des Reportings (Visualisierung & Digitalisierung)
• Regelmäßiger Austausch mit Fachbereichen, wie z.B. Retail, Corporates, Riskmanagement, Controlling, HR Business Partner:innen und dem Top Management

Dein Background

• Abgeschlossenes Universitätsstudium mit Schwerpunkt Controlling, Human Resources, BWL oder Wirtschaftsrecht
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling oder Personalverrechnung - idealerweise im Bankensektor
• Versierter Umgang mit MS Office und SAP (CO und/oder SAP HR), Tableau Kenntnisse von Vorteil
• Grundkenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team im Finanzbereich
• Karrieremöglichkeiten innerhalb des Konzerns, ein regelmäßiger Austausch mit Führungskräften und den verschiedensten Bereichen innerhalb der Bank, ein gutes Arbeitsklima sowie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
• Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Entdecke die zusätzlichen Benefits der Erste Bank
• Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 51.336,00 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
• Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen.
• Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Kontakt

Beatrix Balzer-Wacek