HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Auf Einen Blick Als HR Generalist sind Sie die Ansprechperson für die Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereichs in abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie die administrative Unterstützung im Rahmen des Employee Life Cycle in enger Zusammenarbeit mit dem HR Partner und unter Berücksichtigung der betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Vorgaben.

Sie fungieren als Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung, unterstützen die Ausführung aller erforderlichen monatlichen und jährlichen gesetzlichen Zahlungen durch vorbereitende Mitarbeit bei der Erstellung der Entgeltabrechnung (Belegprüfung, Kommunikation mit Abrechnungs-dienstleistern etc.), um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden korrekt abgerechnet werden.

Folgende Aufgaben Erwarten Sie

• First Level Support für einen zugewiesen Kreis von Mitarbeitenden in EU bei Fragen zum Arbeitsverhältnis und der Entgeltabrechnung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Provider, Unterstützung im Rahmen der monatlichen Entgeltabrechnung, z.B. Verarbeitung von Einmalzahlungen, Erstellung von Dokumenten und das Nachhalten der Umsetzung im SAP- Abrechnungssystem
• Zusammenarbeit mit und Support der HR Business Partner
• Unterstützung bei der Pflege des elektronischen Zeitwirtschaftssystems
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bearbeitung sämtlicher im HR Lifecycle anfallenden Verwaltungsarbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durchführung des BEM-Prozesses
• Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen innerhalb des Aufgabenbereiches
• Projektarbeit

Folgende Eigenschaften Qualifizieren Sie Für Diese Aufgabe

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann oder vergleichbar – alternativ haben Sie ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, abgeschlossen
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, SV- Recht und BetrVG
• Kenntnisse des Tarifvertrages der chemischen Industrie sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Kommunikations- und analytischen Fähigkeiten, einschließlich einem guten Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Umfassende Kenntnisse in SAP, Microsoft Word, Excel und Power Point
• Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Arbeiten Sie gerne im Team und einer familiären Arbeitskultur? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Genertalist in Teilzeit (18,75 Std.) (m/w/d) bei der OXEA Services GmbH.