HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d)

Mit KAEFER kommst Du weiter!

KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. KAEFER Deutschland liefert Leistungen, die Maßstäbe verschieben. Mit über 1.900 Mitarbeitenden an rund 35 Standorten. Mit Experten in der Region, oder mit eigens zusammengestellten Teams aus multidisziplinären Gewerken. So minimiert das Unternehmen Ausfallzeiten, verlängert die Lebensdauer von Anlagen und sichert die Vermögenswerte seiner Kunden nachhaltig. Hinter KAEFER Deutschland steht die Dachgesellschaft KAEFER Deutschland Pro Services GmbH mit ihren Tochtergesellschaften. KAEFER Deutschland ist Teil der weltweit agierenden KAEFER-Gruppe mit über 35.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 2,5 Milliarden Euro.

Deine Aufgaben

• Du analysierst unsere bestehenden SAP HCM-Prozesse und gestaltest sie kontinuierlich weiter
• Nach erfolgtem Anforderungsmanagement entwickelst du technische Lösungen und implementierst diese in unserer Systemlandschaft
• Du übernimmst das Customizing im System und sorgst dafür, dass alle HR-Anwendungen reibungslos laufen
• Du sicherst die SAP Governance und führst eigenständig Hinweiseinspielungen durch
• Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen und externen Dienstleistern zusammen
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP SuccessFactors mit

Dein Profil

• Du bringst Expertise im Customizing von SAP H4S4 mit, idealerweise auch im Bereich Payroll
• Du hast Erfahrung mit Schemen und Regeln (PY)
• Idealerweise hast du erste Erfahrung mit SAP-Werkzeugen für Datenmigration und Berechtigungen
• Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, sind wünschenswert
• Du arbeitest kundenorientiert und bringst eine hohe Problemlösungs- und Methodenkompetenz mit

Deine Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass und (E-) Bike Leasing