HR Manager Austria (m/w/d)

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HR Manager Austria (m/w/d)

Referenzcode: 20765

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Bei 130 Mitarbeiter*innen wird es nie langweilig.
• Du arbeitest an Zukunftsprojekten (Digitalisierung, Nachhaltigkeitsbericht), bist aber auch operativ in der täglichen Administration tätig.
• Du bist Ansprechperson für das Headquarter, die externe Personalverrechnung und externe Partner (Behörden, AMS, etc.).
• Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der Geschäftsführung. Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. Auch mit den Betriebsräten arbeitest du eng zusammen.
• Für die Geschäftsführung und die Führungskräfte erstellst du aussagekräftige Reports. Du arbeitest aktiv an der Budgetplanung mit und behältst den Überblick über die KPIs.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt HR.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung.
• Du hast Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors.
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und lösungsorientiert und überzeugst durch Teamgeist sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Familienunternehmen.
• Geregelte Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit.
• Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Benefits wie u.a. Essenszuschuss, Firmenparkplatz.
• Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresgehalt in der Höhe von EUR 75.000,- (inklusive variabler Vergütung, für 38,5 Wochenstunden, All-In). Eine kompetitive Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.