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HR Manager (m/w/d)

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The Breeze

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1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

17 Heringsdorf, Germany

Work mode:

Onsite

Published on:

11 September 2026

What they need


Gemeinsam auf Kurs - Was wir Dir bieten

  • Du startest zum 01.11., oder nach Vereinbarung, als HR Manager und bist zentraler Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeiter*innen im Hotel „the breeze“ auf der wunderschönen Insel Usedom – direkt an der Ostsee.
  • Eine transparente Dienstplanung (in der Regel Montag–Freitag) sorgt für Planbarkeit. Zusätzlich profitierst Du von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen.
  • Für einen entspannten Start kann Dir für die ersten drei Monate eine Dienstwohnung zur Verfügung gestellt werden.
  • So individuell wie Du sind auch unsere Benefits: aus einer Vielzahl von Angeboten stellst Du Dir Dein persönliches Paket selbst zusammen.
  • Du arbeitest in einem modernen, innovativen Hotel- und Gastronomiebetrieb mit rund 100 Mitarbeiter*innen und viel Raum für eigene Ideen.

Meer bewegen - Das erwartet Dich

  • Du arbeitest eng mit unserer zentralen HR-Abteilung sowie dem General Manager vor Ort zusammen und bist Sparringspartnerin und Impulsgeberin für unsere Abteilungsleiter*innen.
  • Du betreust den Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung.
  • Du sorgst für ein professionelles Onboarding neuer Kolleg*innen und entwickelst Maßnahmen, die unsere Unternehmenskultur stärken.
  • Du unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und begleitest Veränderungsprozesse.
  • Moderne Systeme wie Softgarden und Gastromatic sowie automatisierte Prozesse unterstützen Dich bei der effizienten Umsetzung administrativer Aufgaben.

Auf einer Wellenlänge - Was wir erwarten

  • Du hast bereits fundierte Erfahrung im Personalwesen in der Hotellerie sammeln können.
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung runden dein Profil ab.
  • Du fühlst Dich sowohl im administrativen HR-Bereich als auch im direkten Austausch mit Menschen wohl.
  • Du gehst proaktiv auf unser Team zu, erkennst Potenziale und möchtest HR aktiv gestalten.
  • Idealerweise verfügst Du über einen Ausbildereignungsschein in der Hotellerie oder Gastronomie
  • Weiterentwicklung, Offenheit und neue Wege sind für Dich selbstverständlich – Du lernst gerne dazu und teilst Dein Wissen mit anderen.
  • Sei Du unser VELA Original, professionell, natürlich, echt.

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