HR-Manager Shared Services (m/w/d)

Für unseren Mandanten suchen wir eine/n

HR-Manager Shared Services (m/w/d) in Süddeutschland.

Unser Auftraggeber ist eine etablierte Organisation mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen bietet ein professionelles Umfeld, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, Veränderungen nachhaltig mitzugestalten. Qualität, Serviceorientierung und kontinuierliche Weiterentwicklung prägen das tägliche Handeln. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktiv voranzutreiben.

Auf einen Blick:

In dieser Führungsposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für zentrale HR-Service-Strukturen - insbesondere den Bereich Payroll - und entwickeln diese strategisch wie operativ weiter. Gleichzeitig leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der gesamten Organisation.

Ihr Wirkungsfeld:

• Verantwortung für Payroll und zentrale operative HR-Service-Prozesse und deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Weiterentwicklung einer integrierten HR-Service-Einheit.
• Standardisierung und Harmonisierung zentraler HR-Prozesse.
• Einführung und Steuerung relevanter Qualitäts- und Leistungskennzahlen.
• Verbesserung von Systemen, Datenqualität und Reporting.
• Förderung von Automatisierung und Prozessoptimierung.

Ihr Können:

• Mehrjährige Führungserfahrung in Payroll, generell HR Operations, HR Services oder vergleichbaren Bereichen.
• Fundierte Expertise in Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft.
• Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen.
• Hohe Kompetenz in Kennzahlensteuerung und Prozessqualität.
• Analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz.

Ihre Benefits:

Folgende Arbeits- und Rahmenbedingungen erwarten Sie in diesem Unternehmen:

• attraktive Zusatzleistungen.
• flexible Arbeitsmodelle.
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• modernes Arbeitsumfeld.