HR Operations

Deine Aufgabe Diese Rolle umfasst die zeitnahe und abschließende Bearbeitung von HR-Aufträgen in Standardprozessen, die Klärung von Kundenanfragen im zugewiesenen Fachbereich mit Systemunterstützung sowie die Kommunikation mit internen Kunden. Deutschkenntnisse auf B2.2-Niveau sind zwingend erforderlich für diese Position.

Aufgaben

• Zeitnahe und abschließende Bearbeitung von HR-Aufträgen in Standardprozessen
• Klärung von Kundenanfragen im zugewiesenen Fachbereich mit Systemunterstützung und Kommunikation mit internen Kunden
• Erstellung und Pflege von Standardkorrespondenz, Verträgen und anderen Standarddokumenten gemäß Systemanforderungen
• Pflege von HR-Daten und Sicherstellung der Datenqualität
• Erstellung und Bereitstellung von Bescheinigungen
• Bearbeitung standardisierter interner und externer Korrespondenz, z.B. mit Krankenkassen und Behörden
• Prüfung von Daten und Verfolgung von Terminen

Dein Profil Wir suchen eine HR-Fachkraft mit ausgeprägten Deutschkenntnissen für die Bearbeitung von HR-Prozessen, Datenmanagement und Kundenservice in einem standardisierten HR-Umfeld.

Muss-Kriterien

• Deutschkenntnisse auf B2.2-Niveau
• Erfahrung in der Bearbeitung von HR-Aufträgen in Standardprozessen
• Fähigkeit, Kundenanfragen mit Systemunterstützung zu klären
• Erfahrung in der Kommunikation mit internen Kunden
• Fähigkeit, Standardkorrespondenz, Verträge und Dokumente gemäß Systemanforderungen zu erstellen und zu pflegen
• Erfahrung in der Pflege von HR-Daten und Sicherstellung der Datenqualität
• Fähigkeit, Bescheinigungen zu erstellen und bereitzustellen
• Erfahrung in der Bearbeitung standardisierter interner und externer Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
• Fähigkeit, Daten zu prüfen und Termine zu verfolgen

Über uns Unternehmensvorstellung – T-Systems ICT India Pvt. Ltd. T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter Great Place To Work® und wird stolz für seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement für exzellente Mitarbeiterbetreuung anerkannt. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India mit Standorten in Pune und Bangalore tätig und verfügt über ein dynamisches Team von über 4.200 Fachleuten, die hochwertige IT-Services für Konzernkunden weltweit erbringen.

T-Systems India spielt eine Schlüsselrolle in dieser globalen Vision, indem das Unternehmen integrierte End-to-End-IT-Lösungen und branchenspezifische Software liefert, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter Automotive, Fertigung, Logistik, Transport, Gesundheitswesen und der öffentliche Sektor.

Seit über 25 Jahren steht T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und fördert digitalen Optimismus. Als führender europäischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutsche Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, die auf tiefgreifender Expertise in Beratung, Cloud, KI, Cybersecurity und Konnektivität basieren.

Mit einer globalen Belegschaft von 26.000 Mitarbeitern in 26 Ländern setzen wir Branchenmaßstäbe in Effizienz, Souveränität, Sicherheit und Zuverlässigkeit – und befähigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten.

Mit einem Jahresumsatz von über 4,0 Milliarden EUR (2024) ist T-Systems einer der führenden Partner für digitale Transformation in Europa und engagiert sich für die Gestaltung der Zukunft der Unternehmenstechnologie.

Bewerbungsinformationen Betrugswarnung: Vorsicht vor irreführenden Anzeigen und betrügerischer Kommunikation, die im Namen von T-Systems gegen eine Gebühr „Angebotsschreiben" ausstellen. Bitte achte auf eine authentische T-Systems-E-Mail-Adresse - [email protected] .

Bleib wachsam. Schütze dich vor Rekrutierungsbetrug!

Um mehr zu erfahren, besuche bitte: Betrugswarnung