HR Projektmanager (m/w/d) Organisationsentwicklung

Wir suchen für einen unserer Kunden, ein führendes Unternehmen aus der Luftfahrtbranche, eine*n Projektmanager*in für den Bereich HR und Organisationsentwicklung.

Die Stelle ist projektbasiert und vorerst befristet bis zum 31.12.2027.

Was du erwarten darfst

• Du erhältst die Chance auf einen spannenden Einsatz bei einem renommierten Unternehmen der Luftfahrtbranche am Standort Frankfurt am Main
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen, zukunftsorientierten Transformationsumfeld wartet auf dich
• Bei der Mitgestaltung strategischer HR-Initiativen kannst du eigene Ideen einbringen und sichtbare Impulse setzen
• Du profitierst von einer gründlichen Einarbeitung sowie der Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen dich bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die aktive Unterstützung des HR Managements bei der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
• Das Konzipieren, Koordinieren und Nachverfolgen aller Maßnahmen im Rahmen des Freiwilligenprogramms „New Ways“ gehört zu deinen Hauptaufgaben
• Bei organisatorischen Reorganisationen und Restrukturierungsvorhaben bringst du deine Expertise gewinnbringend ein
• Die eigenständige Analyse sowie Aufbereitung von Personaldaten, Projektständen und Entscheidungsgrundlagen fällt in deinen Verantwortungsbereich
• Aussagekräftige Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Statusberichte werden von dir professionell erstellt
• Zusammen mit relevanten Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien stimmst du geplante Reorganisationsmaßnahmen eng ab
• Die Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von vielschichtigen Projektterminen und Workshops steuerst du souverän
• An der Entwicklung sowie Implementierung neuer HR-Konzepte, Prozesse und Steuerungsinstrumente arbeitest du maßgeblich mit
• Komplexe Sonderprojekte und strategische Fragestellungen innerhalb des HR-Bereichs treibst du eigenverantwortlich voran

Dein Profil

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder der HR-Projektarbeit zeichnet deinen bisherigen Weg aus
• Fundierte Kenntnisse im Veränderungsmanagement sowie in der Begleitung organisatorischer Transformationsprojekte hast du bereits erfolgreich unter Beweis gestellt
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen zu deinen absoluten Stärken
• Deine Routine in der Erstellung hochwertiger Managementunterlagen und Entscheidungsvorlagen erleichtert dir den Alltag
• Ein sicherer Umgang mit den Tools von Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint, ist für dich selbstverständlich
• Wünschenswert sind zudem solide Kenntnisse arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Zusammenhänge
• Sichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau runden dein Profil ab