HR Transformation & Projects Manager (m/w/d)

TECHNISCHE DIENSTLEISTUNGEN FÜR INDUSTRIE UND GEWERBE

Als ambitioniert und ertragsstark wachsendes (organisch/M&A-basiert) Geschäftssegment (Umsatz rund 600 Mio. Euro in Europa) einer international agierenden Unternehmensgruppe (Umsatz > rund 3 Mrd. Euro) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller Lösungen und Dienstleistungen in der technischen Gebäudeausstattung und im Anlagenbau. In verschiedenen Technologiebereichen (mit Fokus auf Kälte-, Klima und Elektrotechnik) betreuen wir die Top-Unternehmen in den jeweiligen Marktsegmenten.

Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert den gezielten Aufbau und die Professionalisierung unserer HR-Organisation. Zur Realisierung unserer ambitionierten Wachstumsziele suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d) als HR Transformation & Projects Manager .

In dieser neu geschaffenen Funktion gestalten Sie den Aufbau einer modernen HR-Organisation (basierend auf dem HR-3-Säulen-Modell) aktiv mit und übernehmen die End-to-End-Verantwortung für bereichsübergreifende HR-Transformations- und Veränderungsprojekte – von der Konzeption über die Planung bis zur nachhaltigen Umsetzung. Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungs- und Synergiepotenziale und definieren daraus neue, einheitliche Strukturen, Richtlinien und Standards über mehrere Gesellschaften hinweg. Dabei begleiten Sie Organisationsentwicklungs- und Integrationsprojekte, moderieren Workshops und sichern über ein aktives Stakeholder- und Kommunikationsmanagement die nachhaltige Verankerung neuer Arbeitsweisen. Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Einführung bzw. Weiterentwicklung von HR-Systemen, die Optimierung von HR-Operations- und Payroll-Prozessen sowie die Erweiterung unseres Kompetenzspektrums (v.a. Talent, Compensation & Benefits). Als Sparringspartner des HR Director Germany treiben Sie zudem die Umsetzung der HR-Roadmap und strategischer HR-Initiativen aktiv voran.

Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder Psychologie abgeschlossen, bringen mehrere Jahre Erfahrung im Projekt- und Transformationsmanagement in einer vergleichbar anspruchsvollen Position mit (idealerweise in einem industriell geprägten, international ausgerichteten Umfeld) und sind erfahren im Auf- oder Ausbau von HR-Strukturen in einem dynamischen, wachsenden Umfeld. Mit ausgeprägter Kommunikations- und Projektmanagementkompetenz sowie ganzheitlichem Geschäftsverständnis unterstützen Sie unsere Unternehmensentwicklung zielgerichtet und wirksam, kombinieren konzeptionelles Denken mit umsetzungsorientiertem Handeln, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und agieren vertrauensvoll auf allen Hierarchieebenen wie auch im Umgang mit unseren Mitbestimmungsgremien.

Unser Standort befindet sich in Frankfurt (Main).