ICT Security Operations Manager:in

80 – 100 % | Bern/Zürich und Homeoffice | Digitalisierung und Operations

Du gestaltest unsere Security Operations aktiv mit, erkennst Lücken, entwickelst unser IAM weiter und erhöhst die Resilienz unserer IT.

Das kannst du bewirken

• Verantwortung für Betrieb des Identity und Access Managements IAM
• Verantwortung für den operativen Betrieb der Cyber-Security-Plattformen
• Überwachung der Sicherheitslage von Atupri mittels SIEM-, EDR-, XDR-, NDR- und Cloud-Security-Lösungen
• Sicherstellung einer effizienten Incident Detection, Analyse und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle
• Leitung und Koordination des Incident-Response-Prozesses bei Cyberangriffen und Sicherheitsereignissen
• Begleitung von Audits und Verantwortung für abgeleitete operative Massnahmen aus entsprechenden Berichten

Das bringst du mit

• Höherer Abschluss in Informatik mit adäquater Weiterbildung
• Fundierte IT-Kenntnisse sowie mehrjährige Praxiserfahrung in der Cyber Security
• Vertiefte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von Sicherheitssystemen und -tools sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung mit ISO/IEC 27001, ISO27002, CIS und CSA, NIST
• Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Vernetztes, ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln

Dein Team

Unser ITSM-Team bildet das Rückgrat eines zuverlässigen IT-Betriebs und schafft damit die Grundlage für stabile Services.

Werde Teil unseres 5-köpfigen Teams und gestalte die IT-Sicherheit aktiv mit.

Deine Benefits

Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!

Arbeitszeit und Ferien

Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.

• 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
• 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.

• Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
• Atupri Moments für Mitarbeitende

Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden.

Mutterschaft und Vaterschaft

Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.

• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
• Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.

• Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
• Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
• Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
• Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
• Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen

Entwicklung

Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.

• Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
• Skill-Up(at)Atupri
• Interne Vernetzung
• Coaching
• Arbeit und Studium verbinden

Erfahre mehr zum Thema Entwicklung

Und noch viel mehr ...

Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.

• Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
• Pauschalspesen für Führungspersonen
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
• Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
• PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
• Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
• Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo

Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.