Industriekaufmann - Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen und wird von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 51.000 Mitgliedern und weisen eine Bilanzsumme von über 11 Mrd. € aus. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäftsbereichen.

Zur personellen Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Position des Personalreferenten (m/w/d). Wenn Sie eine ausgeprägte Schnittstellenkompetenz, ein hohes Organisationstalent, Erfahrung im strategischen Management sowie eine Leidenschaft für die Weiterentwicklung unserer Arbeit mitbringen und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

Personalreferent (m/w/d)

in Vollzeit 40 Std.

Ort 60314 Frankfurt am Main,

Hanauer Landstraße 150

Gehalt 66.000 Euro bis 80.000 Euro

Art Der Anstellung Vollzeit / unbefristet

Inklusion Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher

Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Tätigkeitsprofil

• Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personalrelevanten Themen für einen festgelegten Betreuungsbereich in enger Zusammenarbeit mit dem Personalrat
• Erstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente (Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen etc.)
• Teilnahme an Audit und Riskmanagement-Meetings und Übernahme von Maßnahmen zur Risikominderung
• Unterstützung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen für Fach- und Führungspositionen
• Überwachung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen)

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR Works von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse in Zeitwirtschafts- oder Abrechnungssystemen
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Freundliches und verbindliches Auftreten

Benefits:

• Angemessene, den Anforderungen entsprechende Vergütung nach einem Haustarifeinschließlich jährlicher Sonderzahlung und Anpassung der Vergütung
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung
• 30 Tage Urlaub/Jahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
• Sonderurlaub am Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (Mitnahme von Alt-Verträgen)
• Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss
• Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanziertes RMV-Job-Ticket oder ein Parkplatz in unserem Parkhaus
• Jährliche gemeinsame Feiern, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Ergonomische, moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, Zuschuss zur Bildschirmbrille