Initiativbewerbung (w/m/d)

Wir suchen Sie

Wir suchen Mitarbeitende aller Disziplinen – vom technischen Vertrieb und Kalkulation, Projektleitung, Planung, Fertigung im Werk bis zur Bauleitung und Montage auf der Baustelle. Zusammen bauen wir eines der führenden Holzbauunternehmen Europas auf und realisieren anspruchsvolle und große Bauprojekte in Holz.

Verändern Sie mit uns von Eberswalde aus den Bausektor und unterstützen aktiv den Klimaschutz! Wir meinen übrigens das Eberswalde, dass Sie in 45 Minuten ab Berlin Ostkreuz erreichen können und nicht den gleichnamigen Mars-Krater.

Sie möchten richtig was bewegen und nachhaltige Lebensräume mit uns gestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Darauf können Sie sich freuen.

• Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
• Einen klaren gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Hochmoderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Bis zu 2 Tagen ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Eine professionelle Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
• Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)
• gelebte Vielfalt

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.

• Engagement
• Freundlichkeit
• Lernbereitschaft
• Liebe für unser Produkt

Darauf bauen Sie.

• Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung - idealerweise in einem industriellen Umfeld oder der holzverarbeitenden Baubranche
• Mindestens kommunikationssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Interesse an nachhaltigen Geschäftsmodellen und gesunden Lebensräumen aus Holz
• Freude am Schaffen und der Arbeit im Team
• Engagement, Integrität, Freundlichkeit und Lernbereitschaft

So lernen wir uns besser kennen.

1. Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
2. Im Anschluss prüfen wir Ihr Profil daraufhin, ob wir aktuell oder später eine passende Aufgabe für Sie haben.
3. Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-Interview besser kennen.
4. Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
5. Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Wir machen Ihnen ein konkretes Angebot.
6. Willkommen an Bord!

Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!

Seien Sie ganz ​Sie selbst! Jemand anderen suchen wir nicht.

Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, ​Sie kennenzulernen!