Insurance Analyst (m/w/d)

Hauptaufgaben

• Überwachung und Pflege des globalen Versicherungsmanagementsystems

• Sicherstellung vollständiger und korrekter Versicherungs- und Schadendaten

• Pflege von Policen, Deckungssummen, Selbstbehalten, Prämien, Laufzeiten und Versicherungszertifikaten

• Beratung der Landesgesellschaften und Fachabteilungen bei der Aufnahme, Bewertung und Bearbeitung von Schadenfällen

• Unterstützung bei der Prüfung von Haftung, Versicherungsdeckung und erforderlichen Folgemaßnahmen

• Koordination der Kommunikation mit Versicherern, Maklern, Sachverständigen und internen Beteiligten

• Erstellung von Berichten, Kennzahlen, Dashboards und Schadenanalysen

• Unterstützung bei Versicherungsverlängerungen durch die Erhebung und Prüfung relevanter Risiko- und Schadendaten

• Unterstützung bei Audits und Identifikation von System- und Prozessverbesserungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherungen, Recht, Betriebswirtschaft, Finanzen, oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Versicherungsadministration und Bearbeitung von Schadenfällen

• Kenntnisse im Transport-, Verkehrs- oder Betriebshaftungsrecht

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit

• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Versicherungsmanagementsystemen ist von Vorteil

• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Erfahrung in der Logistik oder Spedition ist sehr wünschenswert

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

• Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

• Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte

• Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge

• Work-Life Balance: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Firmensport, Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro

Bewerben Sie sich jetzt und bewegen Sie mit uns die Zukunft!

Für Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Kristina Niemeyer, Human Resources Manager, Tel.: +49 421 30310, gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen unter www.rohlig.com.

About the recruitment process:

Please note that only applications submitted through our application portal will be considered. Applications and resumes sent via email will not be reviewed. We kindly ask you to use the provided link in the job advertisement.

We work continuously for more diversity and inclusion throughout the organization. We encourage all qualified candidates to apply.