Interim HR Controller (m/w/d)

• renommiertes Unternehmen
• anspruchsvolle Aufgabe

Firmenprofil Laufzeit: ab sofort - 6 Monate (mit Option auf Verlängerung)

Umkreis Reutlingen

Projektsprache: Deutsch

Auslastung: Teilzeit / 3 Tage die Woche / vor Ort / Homeoffice

Aufgabengebiet

• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports und Dashboards (Schwerpunkt)
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Personalkosten
• Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Unterstützung bei personalbezogenen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung individueller Ad-hoc-Analysen
• Auswertung von Personalbeständen und -bewegungen
• Pflege und Optimierung von HR-Kennzahlensystemen
• Mitarbeit bei HR- und Digitalisierungsprojekten

Anforderungsprofil Das Bringen Sie Mit

• Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling oder Controlling
• Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und der Personalkostenplanung
• Gutes Verständnis von Organisationsstrukturen und Workforce Management
• Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday und SAP HCM
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere im Reporting und der Datenanalyse
• Praxiserfahrung mit BI-Tools wie Power BI, Tableau oder Qlik
• Kenntnisse in Datenbanken und Auswertungen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel

Vergütungspaket Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Quote job ref: JN-102026-7123337