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Investment Professional (m/w/d)

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Invision AG

Investment Professional (m/w/d)

3 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

40 Düsseldorf, Germany

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


Ihre Aufgaben Als Investment Professional (m/w/d) sind Sie verantwortlich für Investitionen im deutschsprachigen Markt sowie für die Betreuung der Portfoliounternehmen.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

  • Entwicklung neuer Investitionsmöglichkeiten – kontinuierlicher Kontakt zu Stakeholdern, Multiplikatoren im Markt sowie Unternehmern (m/w/d) und Unternehmen
  • Durchführung von Transaktionen, Übernahme des Projektmanagements und Steuerung des Due-Diligence-Prozesses
  • Betreuung von Portfoliounternehmen – Sparringspartner für die jeweiligen Managementteams
  • Förderung von Junior-Teammitgliedern

Ein Aufenthalt im Düsseldorfer Team zum Start der Tätigkeit wäre essenziell, danach wird es individuell vereinbart.

Ihr Profil Der gesuchte Kandidat (m/w/d) sollte mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem Private-Equity-Unternehmen mitbringen oder gerne Erfahrung bei einer Investmentbank oder Strategieberatung gesammelt haben.

Der Kandidat (m/w/d) sollte in der Lage sein, Deals zu strukturieren und mit allen beteiligten Parteien zu verhandeln. Ausgeprägte quantitative Fähigkeiten und Modellierungskompetenz werden ebenso erwartet wie ein analytisches und unternehmerisch geprägtes Denkvermögen.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Über uns Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile. INVISION ALS ARBEITGEBER Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.

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