IT Administrator (m/w/d)

• Mainz

Sie schätzen tolle Teamarbeit – und individuelle Freiheiten?

Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen IT Administrator (m/w/d) in Vollzeit.

Es gibt viel zu tun:

IT-Administration:

• Eigenständige Bearbeitung von Serviceanfragen und Störungen sowie Second-Level-Support für Endanwender- und Infrastrukturthemen
• Administration, Konfiguration und Betreuung von Anwendungen, Arbeitsplatzsystemen, Peripherie, Benutzerkonten und Berechtigungen, insbesondere im Microsoft-Umfeld
• Administration, Überwachung und Weiterentwicklung von Server-, Netzwerk-, Virtualisierungs- und zentralen Infrastrukturumgebungen
• Durchführung strukturierter Fehleranalysen, nachhaltige Problemlösungen sowie Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Performance und IT-Sicherheit
• Planung, Umsetzung und Dokumentation von IT-Maßnahmen und Changes sowie Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen und Infrastrukturprojekten
• Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Dokumentationen, Standards, Prozesse und Richtlinien.

Schwachstellenmanagement:

• Planung, Koordination und Qualitätssicherung regelmäßiger sowie anlassbezogener Schwachstellen-Scans für interne und externe IKT-Assets
• Konsolidierung, Validierung und risikoorientierte Bewertung von Findings aus Scans, Penetrationstests, Hersteller- und CERT-Meldungen sowie Threat-Intelligence-Quellen
• Priorisierung von Schwachstellen unter Berücksichtigung von CVSS, Ausnutzbarkeit, Exponierung, Asset-Kritikalität, Schutzbedarf und potenziellen Auswirkungen
• Zuweisung bestätigter Findings an Verantwortliche sowie Nachverfolgung von Behebungsmaßnahmen, Fristen, Ausnahmen und Eskalationen
• Verifikation der Behebung durch Re-Scans oder gleichwertige technische Nachweise sowie auditfähiger Abschluss der Findings
• Pflege des Schwachstellenregisters sowie Erstellung operativer und managementorientierter Berichte
• Weiterentwicklung des Schwachstellenmanagements hinsichtlich Prozesse, Bewertungskriterien, Kennzahlen, Schnittstellen, Datenqualität und Automatisierung.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, zum Beispiel Fachinformatiker Systemintegration, oder Studium im IT-Bereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im IT-Service-, Infrastruktur- oder IT-Sicherheitsumfeld; praktische Erfahrung im Schwachstellen- oder Patchmanagement ist von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Client- und/oder Server-Umfeld sowie Kenntnisse in Netzwerken, Verzeichnisdiensten, Virtualisierung und Infrastrukturtechnologien
• Sicherer Umgang mit Schwachstellen-Scannern, Asset- und Ticket-Systemen sowie mit CVE, CVSS, Herstellerinformationen und anerkannten Security-Informationsquellen
• Kenntnisse im Patch-, Change-, Incident-, Problem-, Asset- und Konfigurationsmanagement
• Verständnis relevanter Anforderungen, insbesondere DORA, ISO/IEC 27001 beziehungsweise ISO/IEC 27002 und BSI IT-Grundschutz
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein und hohe Dokumentationsqualität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, technische Risiken verständlich und adressatengerecht darzustellen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in einer dynamischen Technologie- und Bedrohungslandschaft.

Unser Angebot für Sie:

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
• Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
• Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
• Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
• Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

• Agnes Bierbaum
• Senior Referentin Recruiting & Employer Branding
• +49 6131 804-1114