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IT - Controller (m/w/d)

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Remote

IT - Controller (m/w/d)

RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH

IT - Controller (m/w/d)

Skills

TableauSAP ERPPower BI

10 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

71 Ludwigsburg, Germany

Work mode:

Remote

Published on:

13 October 2026

What they need


Vertragslaufzeit: unbefristet in Vollzeit 100%

Unser Leistungsspektrum:

Die RKH Gesundheit ist der größte kommunale Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. Um die Digitalisierung unserer Kliniken auch kaufmännisch optimal zu steuern, suchen wir Sie!

In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition bauen Sie unser IT-Controlling von Grund auf auf. Sie schaffen Transparenz über unsere IT-Kosten, optimieren unsere Ausgaben und agieren als strategische Ansprechperson für die IT-Leitung und das Management. Gestalten Sie Prozesse auf der „grünen Wiese“ und treiben Sie mit uns die digitale Zukunft im Gesundheitswesen voran!

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau & Steuerung: Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung tragfähiger IT-Controlling-Prozesse, Budgetplanungen, Forecasterstellungen und Abweichungsanalysen
  • Schnittstellenmanagement: Sie agieren als zentrales Bindeglied zwischen der IT-Leitung und Finance und bündeln alle kaufmännischen IT-Themen
  • Transparenz schaffen: Sie analysieren fundiert Lizenzstrukturen, SaaS-Modelle, IT-Dienstleistungsverträge sowie Hardware- und Instandhaltungskosten im Rahmen der IT-Kostenrechnung
  • Wertbeitrag steigern: Sie erstellen KPI-Dashboards, Wirtschaftlichkeitsanalysen (Make-or-Buy) und fundierte Entscheidungsvorlagen für IT-Investitionen
  • Prozessoptimierung: Sie identifizieren Kostentreiber und Einsparpotenziale und leiten daraus proaktiv konkrete Handlungsempfehlungen ab

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännisch-technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Controlling oder im kaufmännischen IT-Management
  • Sehr guter Umgang mit MS Excel, BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) sowie gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP oder klinikspezifische Systeme)
  • Freude am Aufbau neuer Strukturen, ausgeprägtes Prozessdenken, starke analytische Fähigkeiten und hohe Umsetzungsstärke
  • Die Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte verständlich in kaufmännische Kennzahlen zu übersetzen und auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern zu agieren
  • Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot:

  • Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 9bTVöD-VKA oder höher, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
  • Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer neu geschaffenen Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Kurzen Entscheidungswegen und eine offene Kommunikationskultur
  • Kooperativer Führungstil und ein wertschätzendes Miteinander
  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice

Ihre Benefits:

  • Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
  • Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
  • Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
  • Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
  • Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
  • Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
  • Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

Ihre Ansprechpartner:

Fachspezifische Informationen erhalten Sie telefonisch: Marc Fritsch, Telefon: 07141-99-81605 oder per E-Mail: [email protected]

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team: Naomi Üzel, Telefon: 07141-99-81558

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