IT-Einstiegsprogramm Tech-Unternehmer:in

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

IT-Einstiegsprogramm Tech-Unternehmer:in Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. Willst du mehr als nur Software entwickeln? Im IT-Einstiegsprogramm von PostFinance übernimmst du während 12 bis 18 Monaten Verantwortung für Produkte und Vorhaben mit spürbarer Wirkung. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Lösungen von der Idee bis zum Betrieb und gestaltest die Zukunft unserer IT aktiv mit. Begleitet von erfahrenen Mentor:innen vertiefst du dein technisches und fachliches Know-how, lernst moderne Technologien kennen und schaffst echten Mehrwert für unsere Kund:innen. So legst du den Grundstein für deine langfristige Entwicklung bei PostFinance.

Weitere Informationen findest du auf unserer Website.

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Pensum 100-100%

Arbeitsort Bern / Homeoffice

Anstellungsdauer befristet

Lohnrange CHF 80’000 bis CHF 95’000 pro Jahr bei 100%-Pensum

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst nach einer Einarbeitungszeit die Produktverantwortung für eine PostFinance-Applikation und schaffst mit deiner lösungs- und kundenzentrierten Arbeitsweise echten Mehrwert für deine Kund:innen
• Du arbeitest eng im Zweierteam zusammen, entwickelst dein junges Produktteam kontinuierlich weiter und begleitest später als Praxisbetreuer:in die fachliche und persönliche Entwicklung von Lernenden oder Studierenden
• Du entwickelst im Team qualitativ hochwertige Software und sammelst Erfahrungen in Fullstack-Entwicklung, Testing, CI/CD, Architektur, Spec-Driven-Development und weiteren Bereichen
• Du bringst mit deiner Eigeninitiative zukunftsweisende Ideen ein und setzt neue Technologien, Frameworks und Praktiken ein
• Du validierst Produkthypothesen in Experimenten mit Prototypen, Proof of Concepts (PoCs) oder Minimum Viable Products (MVPs)

Das bringst du mit

• Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik auf tertiärer Stufe (Universität oder Fachhochschule) oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
• Einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Erste Berufserfahrung, beispielsweise durch Praktika oder Nebenjobs, idealerweise mit Java, TypeScript, SQL oder ähnlichen Programmiersprachen
• Leidenschaft für Informatik sowie Bereitschaft zur Erweiterung der eigenen Grenzen und zur Annahme neuer Herausforderungen
• Neugier, Offenheit und Lernfreude
• Bereitschaft zum aktiven Wissensaustausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie zur Begleitung von Lernenden und Studierenden in der Rolle als Praxisbildnerin oder Praxisbildner

Startdatum per 01.03.2027

Lohngleichheit Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 80’000 und CHF 95’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns Zeit für Erholung 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Gelebte Chancengerechtigkeit Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Hast du noch Fragen? Fragen zur Stelle? Marius Dufaux Solution Team Lead

+41 79 654 81 40

Deine Bewerbung Bearbeitet Simona Bongiorno People Attraction Manager