IT Security Architect (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du entwickelst die strategische Roadmap für unsere Detection-Fähigkeiten (Investitionsschwerpunkte, Kosten-Nutzen-Bewertung) und gibst damit den Rahmen für die operative Umsetzung vor
• Du gestaltest die Cloud-Security-Architektur (Microsoft Azure) und definierst unternehmensweite Zero-Trust-Standards für Cloud- und Datenplattformen
• Du entwickelst Schutzkonzepte für Dev-, Build- und Produktivumgebungen nach dem Blast-Radius-Prinzip und setzt sie mit den Entwicklungsteams um
• Du gibst den Rahmen für unsere Incident-Response-Playbooks vor und stehst bei größeren Sicherheitsvorfällen als fachliche Eskalationsinstanz zur Verfügung
• Du führst Security-Architektur-Reviews durch und berätst Projekte bereits in der Designphase - deine Einschätzung ist bei sicherheitskritischen Entscheidungen gefragt
• Du steuerst sicherheitsrelevante Dienstleister und konsolidierst das unternehmensweite Risikobild
• Du baust das Netzwerk der Security Champions auf und koordinierst den fachlichen Austausch über alle relevanten Security-Domänen hinweg
• Du arbeitest eng mit dem IT Compliance Manager zusammen, um NIS-2 und DSGVO in Architektur und Prozesse zu integrieren
• Du vertrittst die Sicherheitsleitung in Eskalationen sowie gegenüber Geschäftsführung und externen Partnern

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Security-Architektur, inkl. Verantwortung für Cloud-Sicherheitskonzepte sowie strategische Weiterentwicklung von Detection-Fähigkeiten (Roadmap, Investitionsentscheidungen)
• Tiefe Kenntnisse in Microsoft Azure, Entra ID und Zero-Trust-Architekturen
• Kenntnisse in der Gestaltung von Incident-Response-Playbooks und -Prozessen sowie deren praktischer Umsetzung in Architekturentscheidungen
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Security-Architektur-Reviews
• Erfahrung in der Steuerung externer Security-Dienstleister (MSSP/MDR)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Management-Ebene
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1), gutes Englisch (B2)
• CISSP, SABSA oder TOGAF von Vorteil

Freu Dich Drauf

• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienzahlung
• 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
• Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
• Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
• Vielfältiges und kostenfreies Frühstücksangebot
• 30% Rabatt auf alle unsere FRITZ!-Produkte
• Zugang zum Corporate-Benefits-Programm
• Bezahlter Sonderurlaub als Partnerin oder Partner nach Geburt
• Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie eingeladen ist

Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer & sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität