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IT Security Manager (w/m/d)
Skills
3 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Salzburg, Austria
Work mode:
Onsite
Published on:
7 August 2026
What they need
Für ein Unternehmen in Salzburg suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Weitblick, die IT-Sicherheit strategisch denkt, Risiken frühzeitig erkennt und mit modernen Sicherheitskonzepten die digitale Zukunft aktiv mitgestaltet.
Freuen Sie sich auf folgende Vorzüge des Unternehmens
Modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben & innovativen Produkten
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen & zukunftsorientierten Unternehmen
Ein kollegiales, wertschätzendes Team sowie ein krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Attraktive Benefits wie kostenlose Parkplätze, eine gesunde Jause, freiwillige Sozialleistungen & weitere Mitarbeitervorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten um Beruf & Privatleben optimal zu verbinden
Ihr neues Aufgabengebiet umfasst
Schutz & Weiterentwicklung der IT-Sicherheitslandschaft sowie sicherheitsrelevanter Systeme
Analyse, Bewertung & Behebung von Sicherheitsrisiken & Schwachstellen
Überwachung der IT-Infrastruktur sowie Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen
Umsetzung & Optimierung von IT-Sicherheitsrichtlinien, Prozessen & Standards
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Entwicklung & Implementierung sicherer Lösungen
Begeistern Sie uns mit
Einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich IT, Informatik oder Cyber Security
Erfahrung in der IT-Sicherheit sowie im Aufbau & der Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten
Know-how zu Informationssicherheitsstandards, Netzwerken & modernen Security-Technologien
Einer analytischen, lösungsorientierten Arbeitsweise sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Gesetzlich sind wir zur Angabe des Mindestentgelts verpflichtet. Für diese Position ist im Unternehmens-Kollektivvertrag ein Mindestgehalt von € 3.926,29 brutto/Monat in Vollzeit festgelegt.
Gehälter sind generell Vereinbarungssache.
Das Unternehmen ist gerne bereit, bei entsprechender Eignung und Erfahrung ein höheres Gehalt anzubieten.
Wir bemühen uns, Ihren Gehaltswunsch nach Gehaltsrahmen bestmöglich zu integrieren.
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