IT-Systemarchitekt:in für Workflow- und Integrationsplattformen (m/w/d)

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der technischen Architektur, Einführung, Integration und Weiterentwicklung einer klinikweiten Plattform zur Digitalisierung komplexer klinischer und administrativer Prozesse. Ergänzend übernehmen Sie Aufgaben im Betrieb und in der Weiterentwicklung bestehender Web- und SharePoint-Plattformen.

Nummer: 146-2026

Einrichtung: Informations- und Kommunikationstechnologie - Zentraler Dienst 1

Beschäftigungsart: Vollzeit

Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Befristung: unbefristet

Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: bis zur EG 13

Ihre Aufgaben

• Technische Architektur, Einführung, Integration und Weiterentwicklung einer klinikweiten Plattform zur Digitalisierung komplexer Prozesse
• Konzeption und Fortschreibung von Architektur-, Betriebs-, Schnittstellen- und Berechtigungskonzepten für zentrale IT-Anwendungen
• Analyse, Bewertung und technischen Umsetzung komplexer Anforderungen aus klinischen, administrativen und organisationsübergreifenden Prozessen
• Entwicklung, Anpassung und Bewertung technischer Komponenten, Schnittstellen, Automatisierungen und Integrationslösungen
• Ergänzende Administration, Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Microsoft SharePoint Subscription Edition
• Umsetzung von Informationssicherheits-, Datenschutz-, Dokumentations- und Betriebsanforderungen im KRITIS-Umfeld einschließlich fachlicher Steuerung externer Dienstleister

Ihr Profil

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, vorzugsweise Master / Universitätsdiplom in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder einer vergleichbaren informationstechnischen Fachrichtung
• Vertiefte Kenntnisse in Architektur, Integration, Einführung und Betrieb komplexer IT-Anwendungen im Unternehmens- oder Krankenhausumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Java sowie in der Konzeption und Bewertung moderner, mehrschichtiger Software- und Integrationsarchitekturen
• Erfahrung mit Prozess-, Workflow-, BPMN-, Low-Code- oder Integrationsplattformen sowie mit Webtechnologien, Schnittstellen, APIs und Datenbanken
• Fundierte Kenntnisse in Linux, vorzugsweise Ubuntu, IT-Sicherheit, Datenschutz, Authentifizierungs- und Berechtigungskonzepten
• Kenntnisse in der Administration und Weiterentwicklung von SharePoint On-Premise, vorzugsweise Microsoft SharePoint Subscription Edition
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der fachlichen Steuerung externer Dienstleister

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Weitere Informationen zur Vergütung:Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.