Junior Business Analyst (m/w/d)

DXC Technology ist der weltweit führende unabhängige Anbieter von End-to-End-IT-Services. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation für unsere Kunden zu gestalten und einen Mehrwert zu generieren. Mit unserer globalen Erfahrung, unserer Beratungskompetenz und unserer führenden Position als IT-Service- und Lösungsanbieter unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation und heben die Synergien der Digitalisierung.

Die Rolle des Agilen Junior Business Consultant, bietet eine hohe Vielfalt an möglichen Spezialisierungen sowohl in agilen als auch in klassischen Softwareentwicklungsprojekten. Zu den Praktiken gehören Geschäftsprozess- und Anforderungsanalysen, funktionales Lösungsdesign und Testmanagement. Stakeholder-Management, Risikoanalyse und Business Case Development sind Schlüsselaspekte in unserer täglichen Kundeninteraktion.

Als Young Professional haben Sie die Möglichkeit, Erfahrungen in den verschiedenen Facetten dieser vielseitigen Aufgabe zu sammeln. Sie haben die Möglichkeit, in mehreren Projekten für einen oder mehrere Kunden / Branchen zu arbeiten.

Was dich erwartet?

• Entwicklung von konkreten Lösungen unter Berücksichtigung der Themen und Ziele der Kunden
• Fachliche und technische Anforderungsanalyse - Spezifizieren, modellieren, priorisieren von Anforderungen und identifizieren von Risiken
• Unterstützung der Kunden bei der Umsetzung komplexer Lösungsansätze
• Aufbau und Pflege einer auf Respekt und Vertrauen basierenden Kundenbeziehung

Was du mitbringst?

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik (max. 12 Monate Berufserfahrung nach dem Studium)
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung und/oder im Requirements Engineering von Vorteil
• Neugier auf Zukunftstechnologien wie Generative AI, Machine Learning und intelligente Automatisierung sowie deren Einsatz in der digitalen Transformation unserer Kunden
• Interesse an den Geschäftsmodellen, Prozessen und Herausforderungen verschiedener Branchen und die Bereitschaft, sich schnell in neue fachliche Domänen einzuarbeiten
• Begeisterung für IT-Themen und Interesse, immer mehr dazu zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft (ca. 25 % im Inland)
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Regelmäßige Anwesenheit (mind. 1 Mal pro Woche) in unserer Erfurter Lokation

Was wir bieten?

• Flexible Arbeitszeiten
• Wir bieten Abwechslung durch attraktive Projekte
• Teamspirit und keine starren Hierarchien
• Attraktive Karrierechancen in einem Wachstumsmarkt
• Ein großes Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, mit modernsten Technologien und Produkten in modernen Unternehmensumgebungen zu arbeiten und Dienstleistungen für eine Vielzahl von weltweiten Kunden zu erbringen.

Darüber hinaus steht DXC Technology für Chancengleichheit und bietet Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir schätzen die individuellen Hintergründe und Erfahrung unserer Mitarbeitenden. Mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talente erzielen sie einzigartige Beiträge, generieren Ideen und setzen diese gewinnbringend für unsere Kunden und DXC ein. Unsere diverse und integrative Kultur zeigt sich in unseren Unternehmenswerten, die wir aktiv leben.

Das Engagement von DXC für Vielfalt und integrative Auswahlpraktiken beinhaltet, dass qualifizierte Arbeitssuchende bei der Beschäftigung gleichberechtigt berücksichtigt werden.

Unsere gelebten Werte machen uns zu einem der attraktivsten Arbeitgeber weltweit – Top 25 der Comparably-Liste der Unternehmen mit «Best Global Culture 2021» und Top 50 im Ranking «Best CEO 2020» (https://www. comparably. com/de-DE/companies/dxc-technology)

Wir haben Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und sind gespannt, Dich kennenzulernen.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.