Junior DevOps Engineer (m/w/d) für Open Sovereign Cloud

Deine Aufgabe Als DevOps Engineer für Sovereign Cloud gestaltest du die nächste Generation von Cloud-Lösungen mit, mit Fokus auf den EU-Gesundheits-, Sicherheits- und öffentlichen Sektor. Du wirkst bei der Konzeption und Implementierung eines Kubernetes-basierten Platform-as-a-Service-Angebots für die Sovereign Cloud mit. Du entwirfst und implementierst eine Reihe von Souveränitätskontrollen und -maßnahmen, einschließlich Verschlüsselung und Identitätsmanagement sowie Kontrollfunktionen über relevante Teile der Sovereign Cloud. Der DevOps Engineer ist verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus von Continuous Integration/Continuous Deployment Pipelines und Platform-as-Code-Ansätzen, unter Berücksichtigung und Definition von automatisiertem Konfigurationsmanagement, Release-Management, Build-, Test- und Deployment-Aktivitäten. Du erstellst Prototypen und Konzepte für die weitere Automatisierung der zugewiesenen Technologie.

Aufgaben

• Fungieren als Ansprechpartner für Stakeholder (Product Manager, Product Owner, Operations Team, Kunde)
• Bearbeitung spezifischer Plattformkonfigurationen, Netzwerk, Anwendung und Sicherheit
• Unterstützung bei der Anwendungsentwicklung und -wartung
• Kontinuierliche Optimierung des Software-Entwicklungs-, Release- und Deployment-Zyklus zur Verbesserung der Zuverlässigkeit, Testeffizienz und Build-Prozesse (Automatisierung, Skalierung, CI/CD-Workflows, Git)
• Verbesserung der Effizienz des Plattformentwicklungs- und Release-Lebenszyklus durch Modernisierung von Prozessen und Workflows
• Anwendung agiler Entwicklungsmethoden (Prozesse und Tools) und Teilnahme an Agile/Scrum-Events (Daily Stand-ups, Sprint-Planung, Retrospektiven und Kunden-Sprint-Reviews)
• Unterstützung im Plattformbetrieb, spezifische Plattformkonfigurationen, Nachverfolgung von Feature-Anfragen, operativen Anforderungen, End-to-End-Performance-Tests von Anwendungen, Ressourcenplanung und Sicherheitsverbesserungen

Dein Profil Wir suchen einen DevOps Engineer mit solider Erfahrung in Kubernetes-basierten Plattformen, Automatisierungstools, CI/CD-Pipelines und Skriptsprachen zur Unterstützung der Entwicklung und Bereitstellung von Cloud-Lösungen für das Sovereign Cloud-Angebot.

Muss-Kriterien

• 1-3 Jahre Erfahrung im Verantwortungsbereich
• Solide Kenntnisse in Kubernetes oder ähnlichen containerbasierten Technologien
• Kenntnisse in Skriptsprachen (Python/Bash)
• Erfahrung mit Automatisierungstools und automatisierten Deployments (Ansible/Salt-stack/Terraform/Helm)
• Kenntnisse in CI/CD in einer Kubernetes-Umgebung
• Kenntnisse im Repository-Management
• Versiert in Automatisierung mit Git (GitHub, GitLab)
• Versiert in CI/CD-Tools wie GitHub Actions oder GitLab CI/CD
• Vertrautheit mit Linux-Betriebssystemen
• Kenntnisse in Monitoring- und Visualisierungstools (Grafana, Prometheus, Instana)
• Englischkenntnisse - B2-Niveau

Über uns Unsere Marke Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia ist seit 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia im Leben der Region Košice präsent und seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir zu einem der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley wurden. Wir haben es geschafft, von Grund auf zum zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern zu wachsen. Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zur Verbesserung zu finden und uns kontinuierlich in ein Unternehmen zu transformieren, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologiedienstleistungen anbietet.

Wir glauben an die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Ein attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio garantiert nachhaltige Motivation für Mitarbeiter und damit eine bessere Lebensqualität, fördert das körperliche und geistige Wohlbefinden und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. All dies mit dem Ziel, mehr Freiheit bei der Vereinbarkeit von Arbeit, Karrierewachstum, Privatleben und individuellem Lebensstil zu bieten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern über 25 verschiedene Benefits, um ihr persönliches und berufliches Leben in diesen Bereichen zu verbessern:

• Finanzielle Benefits
• Benefits mit Fokus auf Lernen und Entwicklung
• Benefits mit Fokus auf Gesundheit und Sport
• Benefits mit Fokus auf Familie und Work-Life-Balance
• Weitere Benefits

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Gehalt: Das endgültige Gehalt ist verhandelbar.

Wir bieten ein Grundgehalt abhängig vom Senioritätslevel und der bisherigen Erfahrung des Kandidaten. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen variablen Anteil und weitere finanzielle Benefits. Das Grundgehalt wird nicht niedriger als 1.650 € brutto sein. Unternehmensrichtlinien

• Die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten ist aufgrund der europäischen Steuergesetzgebung nur innerhalb der Slowakei verfügbar