Junior Full-Stack Entwickler (m/w/d)

Deine Aufgabe Der Haupttreiber für diesen Service ist das Erreichen eines konsistenten Dokumentationsstands, bei dem alle Geräte in etwa 8.000 Betriebsstellen ausreichend erfasst werden. Mit dieser Erfassung wird eine deutlich verbesserte Kosteneffizienz im Energie- und Flächenmanagement erreicht. Dies kommt direkt der zentralen Übersicht über technische Geräte-Rack-Slots einschließlich der Dokumentation von Technologie und Energieversorgung zugute. Dies ist eine entscheidende Säule für eine übergreifende Energiemanagementstrategie und trägt somit zu den Unternehmenszielen zur Reduzierung der Kohlendioxidemissionen bei.

Diese Rolle ist der Hauptbefähiger für transparente Flächennutzung, Energieverbrauch und Energieplanung, Verwaltung technischer Standorte und Lokalisierung undokumentierter Legacy-Systeme.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit dem Product Owner und dem funktionsübergreifenden Team zur Bewältigung technischer Herausforderungen
• Beitrag zur Produktarchitektur, um eine reibungslose Entwicklung neuer Produktfunktionen sicherzustellen
• Übernahme der technischen Verantwortung für Produktkomponenten sowie deren Weiterentwicklung und Wartung
• Design und Entwicklung neuer Features
• Durchführung automatisierter Tests, Code-Reviews und Dokumentation zur Sicherstellung hoher Qualität von Software-Artefakten
• Integration von Software mit Partnersystemen, was oft das Erlernen neuer Technologien erfordert
• Sicherstellung, dass das Produkt stets den Sicherheitsanforderungen entspricht und modernste Technologien verwendet
• Arbeit in einem agilen und teamorientierten Kontext

Dein Profil Wir suchen einen Full Stack Developer mit ausgeprägter technischer Expertise in Python, Angular, Kotlin/Java und Postgres sowie Erfahrung in der Frontend- und Backend-Entwicklung und Kenntnissen moderner Entwicklungstools.

Muss-Kriterien

• Erfahrung mit Python
• Erfahrung mit Angular
• Erfahrung mit Kotlin/Java
• Erfahrung mit Postgres
• Erfahrung mit GitLab
• Erfahrung mit JIRA
• Erfahrung mit Confluence
• Erfahrung in der Frontend-Entwicklung
• Erfahrung im Frontend-Design
• Erfahrung in der Backend-Entwicklung

Von Vorteil

• Deutschkenntnisse
• Allgemeine Datenanalysefähigkeiten
• Kenntnisse in Backend- und Datenbankarchitektur
• Erfahrung mit Testautomatisierung
• Erfahrung mit testgetriebener Entwicklung
• Debugging-Fähigkeiten

Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...)
• Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten

Wachstum & Entwicklung

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch)
• Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days

Vergütung & Benefits

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds

Wohlbefinden & Freizeit

• 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)
• 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub

Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein!

Bewerbungsinformationen Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken! Bitte sende deinen Lebenslauf auf Englisch. Werde Teil unseres Teams!

Unternehmensrichtlinien T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

Weitere Details Arbeitgeber für Chancengleichheit