(Junior) IT Recruiter (m/w/d)

Die ISO-Gruppe ist ein internationaler IT-Dienstleister mit über 700 Mitarbeitenden und über 40 Jahren Markterfahrung. Die ISO Recruiting Consultants GmbH ist darauf spezialisiert, für unsere Kunden genau die IT-Experten zu finden, die sie für ihre Projekte brauchen – schnell, passgenau und zuverlässig.

Starte als (Junior) IT Recruiter (m/w/d) und wachse mit uns am Standort Frankfurt am Main.

In dieser Rolle bist Du direkt für einen unserer größten Key Accounts tätig und gewährleistest das Recruiting und die Vermittlung freiberuflicher IT-Spezialisten.

Dabei erlernst Du die entscheidende Basis unserer Arbeit über ein dreimonatiges Onboarding und bist von Beginn an in die Bearbeitung von Suchanfragen involviert, die uns direkt erreichen.

Deine Aufgaben

• Verschiedene IT-Projektanfragen parallel betreuen
• Kandidaten im eigenen CRM-System und auf gängigen Internet-Plattformen suchen sowie direkt ansprechen
• Empfangene Kandidatenprofile einschätzen und erste Fragen zum Projektrahmen und Zielunternehmen klären
• Interne Kandidaten-Interviews organisieren und anschließende Profile aufbereiten
• Networking und Beziehungsmanagement

Dein Profil

Wir wünschen uns von Dir nicht nur Interesse an IT-Themen und deren Spezialisten am Markt, sondern auch Begeisterung für die Suche nach ihnen. Außerdem verfügst Du über:

• Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im wirtschaftswissenschaftlichen/technischen Bereich, oder eine kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise erste Erfahrung im Recruitment oder in der Personaldienstleistungsbranche
• Kenntnisse in der IT sind von Vorteil, aber kein Muss
• Freude im Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Service-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• professionelles und verbindliches Auftreten sowie eigenständige, zielorientiere Arbeitsweise

Unser Angebot

• Ein junges, aber erfahrenes Team, das zu den FOCUS Wachstums-Champions zählt
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Dreimonatiges Onboarding-Konzept für einen optimalen Einstieg
• Viele zentrale Mitarbeiterevents, Sommerevent, Weihnachtsfeier und was wir selbst noch planen

Bringe Deine Expertise, neuen Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.