Kaufmännischer Mitarbeiter HR [m|w|d]

in Waldböckelheim

Bereit für den Job deines Lebens?

Willkommen in der DATAGANG.

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive. Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zur Ausstattung zählt ein hochwertiges Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten. Die vollständig finanzierte betriebliche Altersvorsorge ergänzt ein 20 % Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung oder Berufsunfähigkeitsversicherung. Ein motiviertes, kollegiales Team und eine von Wertschätzung und offener Kommunikation geprägte Unternehmenskultur schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben

• Administrative Betreuung unserer Mitarbeiter über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Unterstützung bei Recruiting-Prozessen, Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement
• Betreuung der Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting
• Vorbereitung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen Personalfragen
• Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Organisation und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge (BAV)
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Vertrauensvolle Zuarbeit der Personalleitung sowie Unterstützung bei HR-Projekten

Dein Profil

• Uneingeschränkte Verschwiegenheit, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit sowie eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität, Diskretion und professionelles Handeln auch in anspruchsvollen und sensiblen Personalsituationen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vom Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im operativen Personalmanagement, insbesondere Recruiting, Personalbetreuung sowie Vergütungs- und Benefitsmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ein gutes Gespür für sensible Personalthemen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgezeichnetes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Fremdsprachenkenntnisse, idealerweise Rumänisch, Bulgarisch, Kroatisch sind von Vorteil

Bewerbung

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