Kostensachbearbeiter/in (m/w/d)

Bei dem Sozialgericht Cottbus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unter dem Vorbehalt der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen - die Stelle

einer Kostensachbearbeiterin oder einer Kostenbeamtin bzw. eines Kostensachbearbeiters oder eines Kostenbeamten (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Der Dienstort ist Cottbus.

Zum Aufgabengebiet gehören u. a.:

• Feststellung der Vergütungen und Entschädigungen nach dem Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetz
• Erhebung von Gerichtskosten
• Festsetzung der aus der Staatskasse zu gewährenden Vergütung beigeordneter Rechtsanwälte und der außergerichtlichen Kosten für Beteiligte im Rahmen der Prozesskostenhilfe und Kostenfestsetzung nach § 197 SGG
• Bearbeitung die dem Urkundsbeamten der Geschäftsstelle im Rahmen einesProzesskostenhilfeantrages nach § 73 a Abs. 4-8 SGG obliegenden Aufgaben
• Wahrnehmung der Geschäfte der Zwangsvollstreckung
• Übernahme von Aufgaben im Haushalt (u. a. Buchungen in SAP)

Anforderungen:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen Justizdienst bzw. den gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Kostenrecht (JVEG, GKG, RVG, etc.)
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Beherrschung der gängigen MS-Office Produkte sowie Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung (u. a. WebKASH, SAP) werden vorausgesetzt

Wir bieten:

• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der mobilen Arbeit,
• zahlreiche Weiter- und Fortbildungsangebote in der Justizakademie des Landes Brandenburg,
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie ein Zuschuss zum VBB-Firmenticket,
• 30 Tage Erholungsurlaub jährlich,
• Gewährung einer Jahressonderzahlung und betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß dem Tarifvertrag der Länder.

Die Vergütung erfolgt entsprechend der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L. Für die Position steht eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO zur Verfügung. Die Arbeitszeit beträgt aktuell in Vollzeit 40 Stunden und verteilt sich auf 5 Tage pro Woche.

Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Tätigkeit ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, erfolgt die Prüfung der Teilzeitwünsche im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Das Aufgabengebiet ist für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen grundsätzlich geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen ist der Bewerbung ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren Berücksichtigung finden. Des Weiteren sollen die Bewerberinnen/Bewerber ihrer Bewerbung eine Erklärung beifügen, dass sie mit einer Einsicht in die Personalakten – auch durch Mitglieder der Personalvertretungen – einverstanden sind.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 30.10.2026 an

Präsidenten
des Sozialgerichts Cottbus
Vom – Stein- Straße 28
03050 Cottbus

oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im PDF-Format an:

[email protected]

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Kostenerstattung für Auslagen bzw. Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht möglich ist.

Aufgrund rechtlicher Vorschriften bewahrt das Sozialgericht Cottbus die Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von zwei Monaten beim Sozialgericht Cottbus auf. Mit der Bewerbung auf die o. g. Stelle erklärt sich die Bewerberin/der Bewerber hiermit einverstanden.

Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht, daher wird darum gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden.

Sofern dennoch eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizufügen. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von zwei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Hinweise zum Datenschutz:

Die Bewerberinnen/die Bewerber erklären sich mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Wir verarbeiten die an uns übermittelten Daten ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg bzw. die Sozialgerichte in Brandenburg finden Sie unter https://sozialgerichtsbarkeit.brandenburg.de/sg/de/service/eu-datenschutz-grundverordnung/ .

Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erteilt Frau Zimmermann Telefon (0355) 4991 3580.