WEPA
Kraftwerker (m/w/d)
24 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
59590 Geseke, Germany
Work mode:
Onsite
Published on:
3 October 2026
What they need
Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?
Im Zuge Einer Nachbesetzung Bieten Wir Im Bereich Kraftwerk Der WEPA Deutschland GmbH & Co. KG Am Standort Giershagen Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt Folgende Stelle An
Kraftwerker (m/w/d) Ihre Aufgaben
- Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs des Industrieheizkraftwerks
- Bedienen- und Überwachen der Kraftwerksprozesse (Leitwarte)
- Kontrollgänge zwecks Überwachung, Wartung und Pflege der Anlagen
- Aufbereitung von Brennstoffen mittels der vorhandenen Brennstoffaufbereitungsanlagen
- Behebung von Störfällen
- Durchführung von einfachen Wartungs- und Reparaturaufgaben
- Erstellen von Arbeitsfreigaben und Durchführen von Freischaltungen
- Erfassen von Betriebsdaten und Erstellung von Betriebsprotokollen
- Interne Ausbildung zum Kraftwerker, ggf. mit externer Ergänzungsqualifizierung
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene mechanische oder elektrotechnische Berufsausbildung
- Sprachen: Deutsch in Wort und Schrift
- Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation, Bereitschaft zum Schichtdienst, sowie die Bereitschaft zur Vertretung bei Urlaub und Krankheit, Technisch-logisches Denken, handwerkliches Geschick, Bereitschaft sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, ggf. mit externer Weiterbildung zum Kesselwärter
- Arbeitsweise: Selbständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten, Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein, Verständnis für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
- Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
- WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
- Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
- Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
About Us Wir sind WEPA, ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen mit klarer Haltung und einem starken Anspruch an unser eigenes Handeln.
Seit Generationen entwickeln, produzieren und vertreiben wir nachhaltige Hygienepapiere und leisten damit jeden Tag einen Beitrag zu Gesundheit, Wohlbefinden und Lebensqualität für Millionen Menschen in Europa.
Was uns ausmacht: Wir verbinden unternehmerische Stärke mit Verantwortung – für unsere Kundinnen und Kunden, für die Umwelt und vor allem für die Menschen, die bei WEPA arbeiten. An 15 Standorten in Europa gestalten rund 4.500 Mitarbeitende innovative Lösungen rund um Hygiene im Alltag, von Toilettenpapier, Handtuchpapier bis hin zu Taschentücher. Effizient, nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch. Dabei denken wir langfristig, investieren konsequent in nachhaltige Technologien und entwickeln unser Unternehmen kontinulierlich weiter - gemeinsam mit den Menschen, die WEPA ausmachen. .
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