Lead Application Developer - Back-End (m/w/d)

Deine Aufgabe Der Lead Application Developer bearbeitet alle Phasen des Software-Entwicklungslebenszyklus, bietet professionelle Unterstützung im Bereich der tiefgehenden Systemanalyse, technischen Dokumentation und dem Aufbau der zugehörigen Infrastruktur für entwickelte Anwendungen durch Prototyping und Forschung. Diese Rolle fungiert als leitender Entwicklungsarchitekt, vertritt die Rolle des Projektmanagers bei kleinen oder mittelgroßen Softwareprojekten und dient als professioneller Mentor. Der Stelleninhaber diskutiert mit den Product Ownern oder Product Managern und unterstützt sie dabei, sicherzustellen, dass das Entwicklungsteam und die ausgewählten Technologien mit den Geschäftszielen und der Vision des Unternehmens und des Produkts übereinstimmen. Der Lead Application Developer ist verantwortlich für das technische Projektmanagement innerhalb der Planungsphasen.

Aufgaben

• Entwicklung neuer und Wartung bestehender Quellcodes von Anwendungen
• Arbeit im SCRUM-Team an der Entwicklung und dem Aufbau komplexer Anwendungslösungen für den Kunden DTAG
• Tätigkeit als professioneller Mentor für Junior-, Medior- und Senior-Entwickler
• Zuhören bei Benutzeranfragen, Beratung interner/externer Kunden und Projektmanager
• Analyse der Kundenanforderungen und Vorschlag des Gesamtdesigns von Anwendungen/Frameworks für mittelgroße Anwendungsarchitekturen, Bereitstellung komplexer Geschäftsanalysen zum Aufbau der Anwendungsfunktionalität
• Bereitstellung von Projektschätzungen, Zeitplänen und Fehlerbehebungen und Berichterstattung an den Kunden für die Budgetplanung im Voraus
• Umsetzung der Kundenanforderungen basierend auf der Spezifikation in einer ausgewählten objektorientierten Programmiersprache in eine funktionale und benutzerfreundliche Anwendung
• Durchführung von Tests der programmierten Funktionalität vor der Bereitstellung, um Fehler zu vermeiden und die Codequalität sicherzustellen
• Implementierung des Sicherheitskonzepts gemäß PSA-Richtlinie in der entwickelten Anwendung, um die Übereinstimmung mit DTAG-Standards zu gewährleisten
• Bereitstellung von Mentoring für Teammitglieder
• Teilnahme an internen Evaluierungsprozessen
• Übernahme der Produktverantwortung aus technologischer Sicht
• Verhandlung mit PO/PM über die im Projekt verwendeten Technologie-Stacks

Dein Profil Wir suchen einen Lead Application Developer mit umfangreicher Erfahrung in der Softwareentwicklung, starker technischer Expertise in modernen Programmiersprachen und Frameworks, nachgewiesenen Führungs- und Mentoring-Fähigkeiten sowie ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Anwendungsentwicklungsprojekte zu leiten.

Muss-Kriterien

• Master-Abschluss in Informationstechnologie
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im ICT Systems Engineering
• Erfahrung in einer Senior-Position in der Anwendungsentwicklung
• Zertifizierung im relevanten Technologie-Stack (z.B. Java OCP, .Net MCSA)
• Programmierkenntnisse auf Expertenniveau
• Überblick über Hardware/Software und allgemeine IT-Kenntnisse
• Fortgeschrittene Soft Skills einschließlich Kommunikation
• Fortgeschrittene Soft Skills einschließlich Teamzusammenarbeit
• Fortgeschrittene Soft Skills einschließlich Mentoring
• Fortgeschrittene Soft Skills einschließlich Produktmanagement
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher
• Erfahrung mit mindestens einem der bevorzugten Technologie-Stacks: Java mit Spring Boot, Angular/React/VueJS oder C#

Von Vorteil

• Erfahrung mit Test-Tools oder Frameworks
• Erfahrung mit Kubernetes
• Erfahrung mit Docker
• Erfahrung mit Microservices-Architektur
• Erfahrung mit Git
• Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS, Azure, Google Cloud)
• Datenbank-Erfahrung

Über uns Unsere Marke Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia ist 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia in die Region Košice eingetreten und seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir zu einem der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley wurden. Wir haben es geschafft, von Grund auf zum zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern zu wachsen. Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zu finden, um uns zu verbessern und uns kontinuierlich in die Art von Unternehmen zu transformieren, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen anbietet.

Wir glauben an die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Ein attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio garantiert nachhaltige Motivation für Mitarbeiter und damit eine bessere Lebensqualität, fördert das körperliche und geistige Wohlbefinden und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Wir bieten über 25 verschiedene Benefits, um das persönliche und berufliche Leben in diesen Bereichen zu verbessern:

• Finanzielle Benefits
• Benefits mit Fokus auf Lernen und Entwicklung
• Benefits mit Fokus auf Gesundheit und Sport
• Benefits mit Fokus auf Familie und Work-Life-Balance
• Weitere Benefits

Für weitere Informationen zu unseren Benefits: Benefits

Gehalt:

• Das Grundgehalt wird nicht niedriger als 4.100 € brutto sein
• Das endgültige Gehalt ist verhandelbar
• Das Grundgehalt hängt vom Senioritätslevel und der bisherigen Erfahrung des Kandidaten ab
• Variabler Anteil und weitere finanzielle Benefits werden zusätzlich zum Grundgehalt gewährt

Unternehmensrichtlinien

• Die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten ist aufgrund der europäischen Steuergesetzgebung nur innerhalb der Slowakei verfügbar