Lead Java Entwickler (m/w/d)

Deine Aufgabe Der Lead Java Developer ist verantwortlich für das Design, die Entwicklung und die Wartung komplexer Softwareanwendungen und verwaltet alle Phasen des Software-Entwicklungslebenszyklus. Als Login & Access Hub stellt das Team einen zentralen Authentifizierungsservice für Millionen externer Kunden bereit und ermöglicht den Zugang zu wichtigen Services wie TV, E-Mail, Customer Center und OneApp. Mit über 70 Millionen Logins und 15 Millionen einzigartigen aktiven Nutzern täglich ist diese Funktionalität entscheidend für die Customer Experience. Diese Rolle umfasst die Tätigkeit als technischer Leader und Mentor, die Sicherstellung architektonischer Konsistenz und die Anleitung des Entwicklungsteams zu Best Practices. Der Lead Java Developer arbeitet eng mit Product Ownern und Managern zusammen, um Technologieentscheidungen mit Geschäftszielen abzustimmen und trägt zu strategischen Initiativen bei. Diese Position bietet die Möglichkeit, mit modernsten Technologien in einem agilen Umfeld zu arbeiten, das Innovation, Skalierbarkeit und kontinuierliche Verbesserung fördert.

Aufgaben

• Design, Entwicklung und Wartung von Softwareanwendungen für strategische Produkte
• Analyse von Anforderungen, Erstellung von Lösungsdesigns und Implementierung von Features
• Automatisierung von Infrastruktur- und Anwendungsbereitstellungen
• Überwachung und Optimierung der Systemleistung zur Gewährleistung hoher Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit
• Mitwirkung an Systemtests und Unterstützung bei Fehleranalysen
• Entwicklung und Durchführung von Unit-Tests zur Sicherstellung der Codequalität und Funktionalität
• Arbeit im SCRUM-Team an der Entwicklung und Erstellung komplexer Anwendungslösungen für den Kunden DTAG
• Umsetzung der Kundenanforderungen auf Basis von Spezifikationen in ausgewählten objektorientierten Programmiersprachen in funktionale und benutzerfreundliche Anwendungen
• Testen der programmierten Funktionalität vor dem Deployment, um Bugs zu vermeiden und die Qualität des Codes sicherzustellen
• Zuhören bei Nutzeranfragen, Beratung interner und externer Kunden sowie Projektmanager
• Mentoring von Teammitgliedern und Anleitung zu Best Practices
• Teilnahme an internen Evaluierungsprozessen

Dein Profil Wir suchen einen hocherfahrenen Lead Java Developer mit umfassender Expertise in Java-Entwicklung, Spring Boot und modernen Software-Engineering-Praktiken. Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte technische Führungsfähigkeiten, fortgeschrittene Kenntnisse in Cloud-Technologien und Containerisierung, Erfahrung in der Datenbankentwicklung sowie eine Leidenschaft für KI und kontinuierliches Lernen.

Muss-Kriterien

• Master-Abschluss in Informationstechnologie
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im ICT Systems Engineering
• Programmierkenntnisse in Java auf Expertenniveau
• Fundierte Kenntnisse in Spring Boot
• Fundierte Kenntnisse in Hibernate
• Fortgeschrittene Kenntnisse in RESTful APIs
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Webservices
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Containerisierung (Docker/Kubernetes)
• Fortgeschrittene Kenntnisse in CI/CD-Pipelines
• Fortgeschrittene Erfahrung in der Datenbankentwicklung (OracleDB, PostgreSQL)
• Versierter Umgang mit Linux-basierten Betriebssystemen
• Ausgeprägte allgemeine IT-Kenntnisse
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte analytische Denkfähigkeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Mentoring-Fähigkeiten
• Produktmanagement-Kenntnisse
• Englischkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau (B2)
• Erfahrung aus einer Senior-Position in der Anwendungsentwicklung
• Leidenschaft für KI und Engagement für kontinuierliches Lernen
• Begeisterung dafür, KI zu einem zentralen Bestandteil der täglichen Arbeit zu machen
• Fähigkeit, kontinuierlich innovative Wege zur Implementierung von KI zu erkunden und ihr volles Potenzial auszuschöpfen

Über uns Unsere Marke Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia ist seit 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia in der Region Košice präsent und seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir zu einem der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley wurden. Wir haben es geschafft, von Grund auf zum zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern zu wachsen. Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zur Verbesserung zu finden und uns kontinuierlich in ein Unternehmen zu transformieren, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen anbietet.

Wir glauben an die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Ein attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio garantiert nachhaltige Motivation für Mitarbeiter und damit eine bessere Lebensqualität, fördert das körperliche und geistige Wohlbefinden und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. All dies mit dem Ziel, mehr Freiheit bei der Vereinbarkeit von Arbeit, Karrierewachstum, Privatleben und individuellem Lebensstil zu bieten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern über 25 verschiedene Benefits, um ihr persönliches und berufliches Leben in diesen Bereichen zu verbessern:

• Finanzielle Benefits
• Benefits mit Fokus auf Lernen und Entwicklung
• Benefits mit Fokus auf Gesundheit und Sport
• Benefits mit Fokus auf Familie und Work-Life-Balance
• Weitere Benefits

Für weitere Informationen über unsere Benefits klicke auf Benefits

Gehalt: Das endgültige Gehalt ist verhandelbar.

Wir bieten ein Grundgehalt abhängig vom Senioritätslevel und der bisherigen Erfahrung des Kandidaten. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen variablen Anteil und weitere finanzielle Benefits. Das Grundgehalt wird nicht niedriger als 4.100 € brutto sein. Unternehmensrichtlinien

• Die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten ist aufgrund der europäischen Steuergesetzgebung nur innerhalb der Slowakei verfügbar