Lead Performance Strategy (mensch)

Herzlich Willkommen bei der Hearts United – eine der am schnellsten wachsenden Full-Funnel-Agenturen. An unseren Standorten in Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Köln, München und Ludwigsburg lassen mehr als 200 Mitarbeitende Branding und Performance Marketing geschickt miteinander verschmelzen.

Durch unser intuitives Gespür für Brands und Media und den Fokus auf maximale Effizienz wandeln wir Emotionen - mit Herz & Verstand - gekonnt in effektive Aktivierungen um.

Dein Job (12778)

Als Lead Performance Strategy (mensch) treibst du die operative Agenda für Performance Strategy bei Hearts United voran, mit Fokus auf Inhalte, Innovation und strategische Ausrichtung statt disziplinarischer Führung.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Entwicklung neuer kanalübergreifender Ansätze und Methoden für Performance Strategy gemeinsam mit dem Topic Managing Partner Strategy, um Hearts United strategisch weiterzuentwickeln.
• Förderung von AI Adoption und Innovation innerhalb der Performance Practice, inklusive Identifikation relevanter Tools, Use Cases und Experimente für AI gestützte Workflows.
• Beobachtung aktueller Trends, Tools und Methoden in Measurement, Audience Targeting, Tracking und Reporting sowie Übersetzung in konkrete strategische Ansätze.
• Zusammenbringen von Performance Topic Leads aus verschiedenen Disziplinen, um gemeinsame Themen cross funktional voranzutreiben.
• Einbringen der eigenen Performance Strategy Expertise als Multiplikator*in und Sparringspartner*in für Teams, Pitch Leads und Strategykolleg*innen, inklusive fachlicher Orientierung und Mentoring ohne disziplinarische Verantwortung.
• Verantwortung für den Performance Marketing Workstream in Pitches, inklusive Entwicklung einer konsistenten und überzeugenden kanalübergreifenden Performance Story.
• Konstruktives Challengen von Activation Teams sowie Identifikation von Innovationspotenzialen in Strategy, Data, Measurement, Tracking und Reporting.
• Sichtbare Teilnahme an Kundenterminen und strategischen Touchpoints, wenn Performance Strategy Expertise benötigt wird.
• Stärkung der Sichtbarkeit des Performance Themas in internen Foren sowie bei externen Branchenformaten wie Panels und Konferenzen.

Das bringst du mit

• 5 bis 7 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise kanalübergreifend in Search, Social, Display und Programmatic.
• Tiefes Verständnis von Measurement, Attribution, Tracking, Audience Targeting und Reporting Frameworks, inklusive Methoden wie MMM, MTA und Incrementality Testing.
• Praktische Erfahrung mit zentralen Measurement und Tracking Tools wie GA4, BigQuery, Google Tag Manager, Tag Management und Attribution Modelling.
• Sicherer Umgang mit AI Tools im Marketingkontext, zum Beispiel Claude oder generative AI für Analyse und Content, verbunden mit Neugier und Experimentierfreude.
• Erfahrung in Pitches, insbesondere in der Verantwortung für den Performance Workstream und der Übersetzung taktischer Insights in eine strategische Story.
• Strategisches und konzeptionelles Denken mit der Fähigkeit, komplexe Performance Themen klar, überzeugend und kanalübergreifend zu vermitteln.
• Du agierst als Sparringspartner*in auf Augenhöhe für Activation Teams und Senior Stakeholder, mit der Fähigkeit, konstruktiv zu challengen und fachliche Impulse zu setzen.
• Du fühlst dich wohl in einer Expertenrolle, in der Wirkung über Inhalte, Methodik und Multiplikation entsteht, nicht über disziplinarische Führung.
• Du besitzt ein Builder Mindset und Innovationsfreude, mit dem Anspruch, Themen aktiv zu gestalten statt auf Impulse zu warten.
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab, da beide Sprachen regelmäßig in der Kundenarbeit genutzt werden.

Darum wir

Was werfen wir in den Ring?

Unsere Hierarchien, so flach wie Brandenburg, schaffen Raum für Offenheit und fördern einen dynamischen Austausch. Bei uns arbeitest du selbstständig und mit einem Team aus spannenden Menschen in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld an unterschiedlichen Projekten diverser namhafter Kund*innen.

Als jüngster Zuwachs der Omnicom Media Group profitieren wir von einem globalen Netzwerk an erstklassigen Teams, Fachwissen und Insights und sind somit technologisch immer up-to-date.

Also, wenn auch du jetzt Lust hast, data-driven Herzklopfen in Echtzeit zu entfachen und Werte wie You Never Score A Goal Without A Pass oder Drive It Like You Stole It deine Zunge zum Schnalzen bringen, dann: Let’s talk!

Bei uns sind alle willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.