Leiter Abteilung E-Technik - Instandhaltung & VEFK (m/w/d)

Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leiter Abteilung E-Technik - Instandhaltung & VEFK (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden sowie Planung ihres bedarfsgerechten Einsatzes
• Übernahme der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) im Werk und die Absolvierung der hierfür erforderlichen Ausbildung.
• Erstellung und Umsetzung von Schulungsplänen, Skill und Schulungsmatrixen zur Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Planung und Budgetierung von Reparaturkosten sowie Mitwirkung bei der Investitionsplanung
• Priorisierung, Planung und Steuerung von Arbeitsaufträgen bei laufenden Instandhaltungsarbeiten, Stillständen und Großstillständen mithilfe eines EDV-gestützten Instandhaltungssystems
• Steuerung und Dokumentation von Arbeitsaufträgen mithilfe eines EDV-gestützten Instandhaltungssystems
• Mitarbeit bei technischen Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Bedarfsermittlung und Bestellung von Ersatzteilen, Werkzeugen und Fremddienstleistungen im Rahmen der geltenden Beschaffungs- und Unterschriftenregelungen
• Organisation und Unterstützung der Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
• Erstellung und Pflege der Urlaubs-, Bereitschafts-, Schichtvertretungs- und Personalplanung
• Sicherstellung der Einhaltung der einschlägigen elektrotechnischen Normen, Prüfpflichten und Arbeitssicherheitsvorschriften Direkte Berichterstattung an den Abteilungsleiter Technik

Ihr Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker beziehungsweise Meister im Bereich Elektrotechnik mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrungen und Know-How: Mehrjährige operative Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld, idealerweise in einer industriellen Instandhaltungsorganisation, sowie Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und in den relevanten elektrotechnischen Normen, insbesondere VDE 0100 ff.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Zusatzqualifikation: Idealerweise Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen. Sofern diese noch nicht vorhanden ist, kann die erforderliche Qualifizierung durch WEPA ermöglicht werden.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung, Organisation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie ein sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Interesse an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung: Sie werden außertariflich vergütet.
• Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
• WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
• Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
• Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.

Wir sind WEPA, ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen mit klarer Haltung und einem starken Anspruch an unser eigenes Handeln.

Seit Generationen entwickeln, produzieren und vertreiben wir nachhaltige Hygienepapiere und leisten damit jeden Tag einen Beitrag zu Gesundheit, Wohlbefinden und Lebensqualität für Millionen Menschen in Europa.

Was uns ausmacht: Wir verbinden unternehmerische Stärke mit Verantwortung – für unsere Kundinnen und Kunden, für die Umwelt und vor allem für die Menschen, die bei WEPA arbeiten. An 15 Standorten in Europa gestalten rund 4.500 Mitarbeitende innovative Lösungen rund um Hygiene im Alltag, von Toilettenpapier, Handtuchpapier bis hin zu Taschentücher. Effizient, nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch. Dabei denken wir langfristig, investieren konsequent in nachhaltige Technologien und entwickeln unser Unternehmen kontinulierlich weiter - gemeinsam mit den Menschen, die WEPA ausmachen. .