Leiter:

Bei uns wird ambulante Pflege gerade neu gebaut. Hier kommst du ins Spiel.

Deine Rolle

Du führst die Zentralen Dienste, ein kleines Team in Finanzen, IT, Personal und Infrastruktur. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestaltest du die Zukunft der SBBR AG mit. Dein Auftrag: die Pflege von Administration entlasten, damit mehr Zeit bei den Menschen zu Hause bleibt.

Was dich erwartet

• Du führst dein Team mit Nähe und Klarheit, hörst zu, gibst Orientierung und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
• Du treibst die Digitalisierung voran, mit dem Ziel, Daten nur einmal zu erfassen und die Administration zu straffen.
• Du verantwortest Finanzen, Reporting und Compliance gegenüber Geschäftsleitung und Verwaltungsrat und sicherst die wirtschaftliche Stabilität mit.
• Du bist Ansprechperson für Teamleitungen, Pflegeteams und externe Partner und vermittelst zwischen Pflegealltag und Administration.

Eintritt nach Vereinbarung

Bei uns wird ambulante Pflege gerade neu gebaut. Hier kommst du ins Spiel.

Du willst mithelfen, dass gute Pflege zu Hause auch 2032 noch möglich ist? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das bieten wir dir:

• Einen Sitz in der Geschäftsleitung einer Spitex, die ihr Versorgungsmodell grundlegend neu aufstellt.
• Ein kleines, engagiertes Team und kurze Wege zu CEO, Pflegedienstleitung und Verwaltungsrat.
• Spielraum für eigene Ideen, besonders bei Digitalisierung und Prozessgestaltung.
• Einen Arbeitsplatz in Biel/Bienne, mitten in einer zweisprachigen Region.
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit einer grosszügigen Ferienlösung.

Das bringst du mit:

• Studium in Betriebswirtschaft, Public Management, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Führungserfahrung, gerne im Gesundheits- oder Non-Profit-Bereich. Wie du führst, zählt für uns mehr als die Anzahl Jahre.
• Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der Bereiche Finanzen, IT, Personal oder Infrastruktur.
• Empathie: Du interessierst dich für die Menschen hinter den Prozessen und kannst dich in eine Pflegefachperson hineinversetzen, die morgens um sieben im Quartier unterwegs ist.
• Ruhe und Kompetenz: In hektischen Phasen behältst du den Überblick und triffst Entscheide, die dein Team nachvollziehen kann.
• Freude an neuen Modellen und an digitalen Lösungen.
• Gute Deutsch- und Französischkenntnisse, unsere Region ist zweisprachig.

Hast du noch Fragen?

Für Fragen steht dir Christoph Napierala, CEO, jederzeit zur Verfügung: [email protected]

Vollständige Bewerbung an: [email protected]