Leiter Corporate Development & Integration (Buy & Build)

TW1 ist ein dynamisches Schweizer Beteiligungsunternehmen, das sich auf die nachhaltige Übernahme und Weiterführung von Familienunternehmen im Bereich Hauswartungen spezialisiert hat. Mit mehreren Standorten und einem engagierten Team treiben wir nachhaltiges Wachstum durch strategische Übernahmen und gezielte Zusammenarbeit voran. Durch den Einsatz moderner Digitalisierung schaffen wir Synergien und steigern den Wert der Unternehmen, mit denen wir kooperieren. gemeinsam führen wir unsere Partner in eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Zukunft.

Aufgaben

Als Corporate Development / PMI Manager trägst du massgeblich zur Integration neuer Akquisitionen und zur Weiterentwicklung bestehender Beteiligungen bei, indem du die operative Umsetzung strategischer Initiativen verantwortest und die Wertschöpfung unserer Gruppe aktiv mitgestaltest. In enger Zusammenarbeit mit den Gründern (Ex-BCG) und den Portfolio Geschäftsführern hebst du die Gruppe in die nächste Wachstumsphase.

• Integration & Value Creation: Volle Verantwortung für die operative Integration neuer Akquisitionen - von der Entwicklung und Umsetzung des 100 Day Plans bis zur Führung des PMI-Teams und die Weiterentwicklung bestehender Beteiligungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.

• Strategische Wertsteigerung: Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur operativen Exzellenz, Effizienzsteigerung und Skalierung der Geschäftsmodelle im gesamten Portfolio.

• Performance-Steuerung & Governance: Etablierung und Sicherstellung effizienter Steuerungsmechanismen zur transparenten Performance-Messung und strategischen Führung der Portfoliounternehmen.

• Operations Support: Aktive Begleitung und Unterstützung der Portfoliounternehmen bei der Optimierung von gruppenweiten Schlüsselprozessen, Systemen und Organisationsstrukturen zur Realisierung von Synergien und Best Practices.

• Wachstumsstrategien: Unterstützung bei der Analyse und Formulierung von Wachstumsstrategien auf Gruppenebene und für einzelne Beteiligungen.

Qualifikation

• 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Corporate Development, PE, Consulting (MBB) oder einer vergleichbaren high-paced Rolle.

• Fundierte Kenntnisse in Unternehmensstrategie, Geschäftsmodellanalyse und ein ausgeprägtes Verständnis für operative Prozesse in Wachstumsunternehmen.

• Führungserfahrung oder ausgeprägte Ambition, Verantwortung für Teams zu übernehmen.

• Hands-on-Mentalität mit Fokus auf Umsetzung, Ergebnisorientierung und hoher Eigenverantwortlichkeit.

• Kommunikationsstärke in Deutsch (fliessend) und Englisch, Schweizerdeutsch von Vorteil.

• Empathie und Erfahrung im Change Management im KMU-Umfeld sind essenziell.

Benefits

Bei uns übernimmst du schnell strategische Verantwortung in der Portfolioentwicklung und bist massgeblich an der operativen Gestaltung des gruppenweiten Wachstums beteiligt. Du arbeitest in einem High-Pace-Environment, das dir eine steile Lernkurve und flache Hierarchien bietet. Wir bieten ein kompetitives Vergütungspaket einschliesslich eines leistungsbezogenen Bonussystems sowie der Möglichkeit, sich am langfristigen Erfolg der Gruppe zu beteiligen. Wenn du unternehmerisch denkst, ehrgeizig bist und durch aktive Integration und strategische Steuerung die Wertschöpfung unserer dynamischen Unternehmensgruppe mitgestalten willst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!