Leiter:in Controlling

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Controlling-Teams mit sechs Mitarbeitenden
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Fachbereichen in allen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Controlling- und Steuerungsprozessen
• Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reporting- und Kennzahlensystems
• Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und strategische Finanzplanung auf Gruppenebene
• Identifikation und Umsetzung von Effizienz- und Digitalisierungspotenzialen
• Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen aus Controlling-Sicht
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsunterstützung des Managements

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Controlling-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Technologieumfeld
• Nachweisbare Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Erfahrung in der Optimierung von Prozessen sowie in Veränderungs- und Transformationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Kostenrechnung, Budgetierung, Forecasting und Unternehmenssteuerung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Hohe IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen ERP- und BI-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein modernes Führungsverständnis

Das Angebot

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum
• Leitung eines Teams von sechs Mitarbeitenden
• Attraktives Jahresgehalt zwischen 100.000 € und 120.000 €
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedene Gesundheits- und Mobilitätsangebote
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen und innovativen Unternehmen